美发行业的劳动合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）名称：XX美发有限公司
位置：XX市XX区XX路XX号
主要负责人：XX，联系电话：XXXXXXX
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，从事美发师工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。
三、工作时间和休息休假
1.甲方对乙方的工时制度实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据门店实际情况安排。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方对乙方的工资实行计时制，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后的工资为XXXX元/月。具体薪资结构根据甲方制定的薪酬制度执行。
2.甲方每月XX日左右以转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期内享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。
3.乙方在从事美发师工作时，若因工作原因感染传染病，甲方将按照国家及地方相关规定提供医疗期和相应待遇。
七、规章制度及违纪处理
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，若违反规定，甲方有权根据规章制度进行处理。
2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则需承担相应的法律责任。
3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。若需变更工资待遇等核心内容，双方应达成一致意见并签订书面协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的。*严重违反甲方规章制度的。*严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。*乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：*在试用期内的。*甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。*甲方未及时足额支付劳动报酬的。*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。*甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。*甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或变更劳动合同的。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意在本合同期满前XX日签订下一份劳动合同。
九、双方需要约定的其他事项
1.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作，按时完成分配的任务。若因个人原因无法按时完成分配的任务，需提前告知甲方并协商解决。
2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定进行处理。具体考勤制度详见甲方门店规章制度。
3.乙方在合同期内应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。同时，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。
4.乙方在合同期内如需请假或调休，需提前告知甲方并得到批准后方可进行。具体请假或调休流程详见甲方门店规章制度。
5.乙方在合同期内应积极配合甲方的培训和学习活动，提升个人技能和素质。甲方将定期对乙方进行考核和评价，确保乙方能够胜任工作岗位。具体培训和学习计划详见甲方门店规章制度。
6.乙方在合同期内如需离职，需提前XX天向甲方提交书面辞职报告并得到批准后方可离职。具体离职流程和薪资结算方式详见甲方门店规章制度。
7.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按国家法律法规执行。双方如有其他约定可在附件中补充说明。若附件与本合同正文有冲突则以正文为准执行。
篇2
甲方（雇主）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
联系方式：[员工电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲