板厂操作工劳动合同5篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
位置：_____________________________
联系方式：_________________________
法定代表人：_______________________
乙方（操作工）：_______________________
联系方式：_________________________
位置：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事板厂操作工工作事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限及试用期
1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自合同生效之日起计算，试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方公司从事板厂操作工工作，包括但不限于板材加工、设备操作等。工作地点为甲方公司所在地。乙方必须遵守甲方的安全生产规定，严格按照操作规程进行作业。
三、工作时间与休假制度
甲方根据业务需要，实行符合国家法律法规规定的工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。具体工作时间和休假安排按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。
2.甲方根据公司业绩及乙方工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供劳动保护用品等福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，并对乙方违反公司规定的行为进行处罚。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3.甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
六、违约责任及赔偿损失
1.若因乙方违反甲方规定或工作失误造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2.若甲方违反本合同约定未按时支付乙方工资或未履行其他义务的，应当承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。变更应采取书面形式，作为本合同的附件。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采取书面形式。
3.本合同期限届满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）
位置：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方均根据有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任板厂操作工岗位工作。在合同期内，乙方应按甲方要求进行岗位调整，乙方应按时保质保量完成本职工作。工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。因生产需要加班的，经乙方同意后依法支付加班费或安排补休。法定节假日休息按国家规定执行。具体安排如下：____________。乙方应遵守甲方的休息安排。乙方加班须按照公司规定申请并获得批准。甲方根据工作需要安排乙方加班时，乙方必须服从甲方的安排。甲方按照国家法律法规及公司规定给予乙方相应的补偿或调休。法定节假日休息按国家规定执行。因工作需要不能安排休息的，按照国家法律规定支付加班工资或给予补偿。因特殊情况需要调整工作时间和休息日的，按国家规定执行并告知乙方。因工作需要实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批