劳动合同-非全日制从业人员劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
统一社会信用代码：______________________
位置：_______________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
性别：_______________________________
位置：_______________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作事宜，经友好协商一致，订立本合同。
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作，并在甲方的指导下履行工作职责。工作地点为_____________________。
三、工作时间和劳动报酬
第三条：鉴于非全日制工作的特性，乙方的工作时间按照甲方的安排进行，灵活调整。劳动报酬按照甲方公司规定的标准支付。具体支付时间和方式按照甲方公司规定执行。
第四条：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体数额根据岗位和工作表现调整。加班工资、奖金等按照甲方公司制度支付。乙方在法定休假日及双方商定的其他休息时间工作的，按照国家规定支付工资报酬。乙方享有与全日制员工同等的福利待遇。甲方向乙方支付劳动报酬的时间按照甲方规定执行。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如因工作需要产生的交通费用或其他相关费用，甲方根据公司规定予以适当补贴。甲方应按约定及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方工资。
第五条：甲方支付劳动报酬时应当向乙方提供工资清单。工资清单应当载明支付乙方的工资数额及项目等事项。甲方应确保乙方享有与其工作岗位相应的福利待遇和劳动保护措施。乙方享有与其他员工平等的劳动安全保护条件和环境等权益保障。甲乙双方另有约定的除外。如有关于保险等相关事宜的约定，应当在本合同中明确并符合国家法律法规的规定。甲方必须遵守国家有关社会保险和福利的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用或者发放社会保险补贴。第四条工资相关事项为合同签订的重点条款，双方应按照公平合理、诚实信用的原则进行约定并严格遵守。甲乙双方对工资支付的约定应当清晰明确，避免产生歧义或模糊地带。如因特殊原因需要调整工资水平或支付方式时，应经过双方协商一致并书面变更合同内容。甲乙双方应妥善保管与劳动合同相关的文件和资料，做好保密工作。对于因泄露对方商业秘密造成的损失，应承担相应的法律责任。甲方应当遵循诚实信用的原则，确保提供的岗位信息真实可靠，不得虚假宣传或误导乙方。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责，认真履行工作职责和义务，不得从事与岗位无关的活动或损害甲方利益的行为。甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和政策规定，如有违反相关法律规定的行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿。任何一方未能履行合同规定的义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。双方约定违约金及相关赔偿的条款应当合法合理，不应违反法律法规的规定。合同解除或终止时，甲乙双方应当按照国家法律法规的规定处理好相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险关系转移等事项的处理。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼解决争议的过程中应优先通过调解解决争议如仲裁、诉讼等其他方式并非必经途径时也可以一并约定合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致时可以变更合同条款合同期限届满或者双方约定的终止条件出现时本合同即行终止双方另有约定的除外甲乙双方如需解除本合同应提前一定期限通知对方具体期限由双方根据实际情况商定合同解除后甲乙双方应及时办理相关手续并妥善处理好资产交接等工作五、违约责任及赔偿责任第五条甲乙双方均应全面履行本合同所约定的义务任何一方违约均需承担相应的违约责任包括但不限于赔偿损失支付违约金等如因一方违约给对方造成重大损失或严重影响的一方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任六、其他约定事项甲乙双方可针对具体情况约定其他事项包括但不限于保密条款竞业限制条款知识产权归属条款等这些条款应当符合国家法律法规的规定并不违背公序良俗的原则七、附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份甲乙双方