【劳动合同】劳动合同范文9篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。
2.乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班或延长工作时间，甲方将按照相关法律法规的规定支付加班费或给予补休。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体金额根据乙方的岗位和级别确定，并按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的绩效工资和津贴补贴的发放金额。
2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例和金额根据当地政策规定执行。
3.乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，试用期待遇不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例和金额按照当地政策规定执行。
2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和福利，包括但不限于劳动安全卫生设施、职业病防护设施、更衣室、休息室等。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家法律法规的规定支付病假工资或疾病救济费，具体标准按照甲方内部规章制度执行。乙方在医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前告知乙方，并支付经济补偿金。
六、劳动纪律和考勤制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行劳动合同约定的义务。
2.甲方有权对乙方的出勤情况、工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。乙方应按时上下班，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并办理相关手续。
3.甲方有权制定或修改劳动纪律和考勤制度，并以书面形式告知乙方。乙方对甲方的劳动纪律和考勤制度有异议的，可以向甲方提出意见和建议。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方签字确认。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。
被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人解除劳动合同：
乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
位置：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵