劳动法第七章集体合同6篇
篇1
甲方：[单位名称]
乙方：[员工集体名称]
鉴于甲、乙双方共同遵守国家法律法规，本着公平、公正、和谐的原则，就甲方单位内部员工集体事务达成如下协议：
第一章总则
一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方为明确双方权益，共同制定本合同。
二、本合同旨在规范甲、乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方共同发展。
第二章合同签订及效力范围
一、本合同的签订必须遵循平等自愿的原则，甲、乙双方充分协商一致后签订。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同具有法律约束力，双方应共同遵守。合同期满后，若双方继续合作，应重新签订合同。
一、工作内容与地点
（详细说明工作岗位、职责范围、工作地点等）
二、工作时间与休息休假
（规定工作时间制度、加班制度、休假制度等）
三、劳动报酬与福利待遇
（确定工资标准、支付方式、工资增长机制及各项福利待遇等）
四、社会保险与住房公积金
（明确各类社会保险的缴纳比例及住房公积金的缴纳方式等）
五、劳动安全与卫生保护
（规定劳动安全制度、卫生保护措施等）
六、女职工特殊保护及其他特殊保障事项
（针对女职工的特殊保护措施及其他特殊保障事项）
第四章合同变更与解除
一、本合同的变更需经甲、乙双方协商一致，书面变更合同内容。任何单方面变更均不具有法律效力。
二、本合同的解除应遵守相关法律法规的规定，任何一方的解除行为必须符合法律程序。
三、如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可依法解除合同。
四、（此处可以补充合同变更和解除的其他条款）……（详细说明合同变更与解除的其他情形及处理方式）
第五章违约责任与争议解决方式
一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担相应责任。
二、对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
第六章附则
一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
二、本合同条款的解释权归甲方人力资源部所有。
篇2
甲方：[雇主名称]
乙方：[员工代表名称]
根据中华人民共和国劳动法的相关规定，为了明确双方权益，构建和谐的劳动关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就集体合同事宜达成如下协议：
第一章总则
一、根据劳动法的原则，结合实际情况，双方共同制定本合同。
二、本合同旨在规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。
第二章合同期限
三、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三章合同内容
一、工作内容及地点
（一）甲方应按照国家的规定和工作需要，为乙方安排合适的工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
（三）双方应明确工作岗位的具体职责和要求。
二、工作时间与休息休假
（一）甲方应按照国家规定的工作时间和加班规定执行。
（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。
（三）对于加班和夜班工作，甲方应按照国家规定支付加班工资或给予调休补偿。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。（二）乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金等福利待遇。（三）甲方应根据企业效益和员工的工作表现，进行奖金分配和福利待遇的调整。四、劳动保护与安全卫生（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工的身体健康和安全。（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。（三）甲方应定期组织员工进行健康检查和职业卫生培训。五、社会保险与福利（一）甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。（二）乙方享有社会保险的相关权益和待遇。（三）甲方应为员工提供必要的福利待遇，如医疗保险、年假等。六、教育与培训（一）甲方应为员工提供必要的职业技能培训和继续教育的机会。（二）乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。七、合同变更与解除（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面修改。（二）本合同可以在协商一致的情况下提前解除。八、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应遵守本合同的各项规定，违约方应承担相应的违约责任。（二）对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协