2025年度短期用工劳动合同9篇
篇1
本合同由以下双方签订：
（甲方）（雇主全称）和（乙方）（员工全称）就以下条款达成一致，签署本合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在此期限内，乙方在甲方的工作地点从事约定的工种及职务。
二、工作内容和工作地点
乙方应按照甲方的要求，从事（具体工作岗位）的工作。工作地点在（具体地点）。工作内容和职责详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假
工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据公司政策及相关法律法规确定。乙方有权享受国家法定节日及带薪年假等休假权利。
四、薪酬和福利待遇
乙方的基本工资为（金额）元/月，支付方式和时间按照甲方公司规定执行。除此之外，乙方还有权享受甲方的其他福利和奖金政策。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方必须提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他保险福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方购买工伤、医疗等必要的商业保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。对于违反规定的乙方，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容。合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。
九、保密条款和竞业限制条款
乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。对于涉及甲方核心技术和商业机密的岗位，乙方离职后应按照约定承担竞业限制义务。
十、争议解决方式
对于因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
双方可在此处约定其他未尽事宜，如奖金政策、培训协议等。
十二、合同的生效和签署
本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用工单位）：__________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供短期劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。如双方需要继续合作，则须另行签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点
乙方在甲方的岗位为______________，工作地点在_______________。甲方有权根据经营策略和业务需要对乙方的工作内容进行调整。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
乙方的工资发放形式为________（月薪/日薪），具体金额根据岗位和工作表现确定。甲方应按约定准时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。
五、保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。因工作原因导致的职业危害，甲方应依法承担相应责任。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。
八、合同的变更、解除和终止