【劳动合同】印刷行业劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
位置：_________________________
法定代表人/主要负责人：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：_________________________
位置：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在印刷部门从事_____岗位工作。乙方的工作地点为_________________________。
第三条：甲方根据工作需要及乙方的岗位性质，有权对乙方的工作地点进行变更。乙方对此表示接受和理解。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的工时制度。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
第六条：乙方的工资实行以下形式：计时工资/计件工资/岗位工资等。乙方的月工资为_____元，支付工资日期为每月_____日。甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方的工资进行适当调整。
五、社会保险及其他福利待遇
第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳工伤保险费。乙方工伤时，甲方应负责及时救治和支付相关费用。
第八条：甲方根据工作需要和乙方的岗位性质，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
六、劳动纪律和规章制度
第九条：乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守安全操作规程，保质保量完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
七、劳动合同变更、解除和终止
第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
第十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。双方解除劳动合同的，应当提前通知对方，并按照有关规定办理离职手续。
八、违约责任和赔偿损失
第十二条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿办法按法律法规和有关约定执行。
九、其他事项约定及补充条款（请甲乙双方在此补充相关事项）
____________________________________________________________________________________。\n\n十、争议解决方式\n因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。\n\n十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。\n\n十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（盖章）：________（签字）：________\n法定代表人（签字）：________\n\n乙方（签字）：________\n\n签订日期：____年____月____日\n\n请注意本合同格式的完整性和美观性，以及清晰易读的文字表述。在签订合同时请确保甲乙双方充分理解合同内容并达成一致意见后再行签署。如有任何疑问请咨询专业法律顾问以获得专业建议和指导。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：___________________