劳动合同范文：短期劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事短期劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方依法享有各类休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方按照现行法律法规以及行业标准确定乙方工资水平。试用期期间工资为______元/月，转正后工资为______元/月。如遇薪资调整，甲乙双方协商确定。
2.甲方按照法律法规和本单位的有关规定支付乙方各类法定福利待遇和补助等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当遵守法定的劳动保护规定，改善劳动条件，并为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的身体健康和安全。同时，甲方应当履行对乙方的职业危害防护义务。
六、社会保险
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。具体办法和待遇按照当地政策执行。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意。任何一方不得擅自违约解除合同。若违反约定，应支付对方相应的违约金或赔偿金。若违反法律规定解除劳动合同，应按法律规定承担法律责任。本合同期满后自行终止。如经双方协商同意可以续签劳动合同。
2.因不可抗力或者其他特殊原因造成劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商变更或者解除合同。若需解除合同的，应按照法律法规和相关规定执行。甲乙双方发生劳动争议时，应公正解决争议并履行法定责任和义务。争议较大或无法通过协商解决时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法提起诉讼解决争议纠纷。因仲裁和诉讼所产生的费用由相关方承担。乙方需要离开工作岗位的必须向甲方的行政或人事部门负责人递交辞职申请及解除劳动合同通知书并征得公司领导同意并签字盖章后方可办理离职手续等事宜。否则视为违约处理并承担违约责任及损失赔偿等责任事项。否则甲方有权拒绝办理任何手续并追究法律责任的权利以及处以该员工已所得的收入不足以支付的扣款补偿金并合法冻结其所拥有的社会资源存贷款额度等行为以确保公司及其他所有相关部门追偿等有关方面的人员带来的经济和各方面的利益影响或者损失等的赔偿等法律责任的权利以及责任事项的处理措施及措施办法等的追究责任权利等相关的所有责任和损失等的处理权利及权限范围等内容所造成的影响损失或者造成的损失的追诉和处理以及行使该处理措施的相应的一切权限等内容而提起相关的程序和相应的权限的权限范围内的追究法律责任权利的权利及相应权限范围内行使相关的权利和相应的一切相应处理措施和权限范围内的责任范围等的所有责任权利等的追诉和追究责任和损失的索赔和追究权利等的法律权利和合法授权的权利和责任范围内的责任范围和权利的相应范围和追诉和相应措施的处理和措施的权利等的相应的相关事项的处置事宜事项内容条款项及其对应的权利和义务范围及其所有事项等内容规定的权利和相关的责任和义务的内容的协议一致等内容并保证在本合同的签署及履行的过程不违反有关法律程序保证事项并确保所有本合同所涉及的内容和所有的事实真实性等相关方面所约定的一致的陈述的事实的真实性以及完整性且均已获相关部门合法批准办理一切所需手续合法合理并愿意承担由此产生的一切法律责任和后果以及接受相关部门的监督和审核等内容保证按照本合同的规定合法合规地完成所有的约定事项并且按照相关规定承担相应的责任和履行相关的义务且承担相应的损失赔偿及相关方面的责任和赔偿及一切相关方面的不利后果并自愿承担相应的经济和法律后果和责任风险等方面等事务的一切内容事项的陈述的可靠性和合法性以及相关的事务处理等情形事宜并确保按甲方的具体的相关管理要求的细则和规范内容进行本工作的一切事务的履行并按照本合同的约定履行相应的义务和责任等事宜内容并保证遵守甲方的规章制度和管理规定等内容并保证遵守职业道德规范和行为规范并保证全力维护甲方的声誉和形象等内容且必须保证不违反职业道德和行为准则并保证保守甲方的商业秘密等事宜以及承担因违反以上事项造成的损失及接受经济和法律制裁的义务保证全面履行的权利和责任的完整内容的所有的详细的要求进行操作的并按照公司的其他有关规定等事项