荣信劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限及试用期
1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。
2.试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，双方均有权解除本合同。
第二条工作内容及地点
乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。工作地点在_____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间、休假及薪酬待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间及加班制度按公司政策处理。
2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
3.薪酬待遇：基本工资加绩效的方式，具体金额和计算方法根据公司薪酬制度执行。
第四条岗位职责与考核
乙方应履行聘用确认书所载明的岗位职责，并完成甲方规定的业绩指标。甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
第五条保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向外界泄露。
2.乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
第六条知识产权归属
乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内所创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
第七条福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策提供其他福利待遇。
第八条合同的变更、解除和终止
1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.本合同到期或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
第九条违约责任及赔偿条款：甲乙双方应按本合同约定履行义务，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此造成的损失。如乙方违反竞业限制条款或保密义务，应按甲方损失的两倍支付违约金。违约金不足以弥补损失的，还应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式详见合同相关条款约定。第十条其他约定事项：_________________________________________________________。第十一条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同解释权归甲方人力资源部所有。（以下无正文）甲方（盖章）：_____________________________日期：____________乙方（签字）：_____________________________日期：____________以上为荣信劳动合同的主要内容，双方应充分了解合同条款并自愿签署。请在签署前仔细阅读每一条款以确保双方的权益得到保障。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：_____