建筑工程施工设计培训停薪留职合同6篇
篇1
甲方（单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方参加建筑工程施工设计培训期间停薪留职事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在参加建筑工程施工设计培训期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。
二、停薪留职期限
停薪留职期限为______年______月______日至______年______月______日。期满后，乙方应按时返回甲方继续履行工作职责。
三、工资待遇
1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的基本工资及福利待遇。
2.若乙方在培训期间取得优异成绩或特殊贡献，甲方将视情况给予相应奖励。
四、培训安排
1.甲方负责为乙方安排建筑工程施工设计培训课程，确保乙方获得充分的专业知识和技能。
2.乙方应积极参加培训，努力学习，按时完成培训任务。
五、职责与义务
1.甲方应按时支付乙方在培训期间产生的相关费用（如培训费、交通费等）。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3.乙方应在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作实践，提高甲方的工作效率和业务水平。
六、违约责任
1.若甲方未能按时支付乙方在培训期间产生的相关费用，应承担违约责任。
2.若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
3.若乙方在培训结束后未按时返回甲方继续履行工作职责，应按照甲方的相关规定承担违约责任。
七、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（单位）：___________________________（盖章）
法定代表人（负责人）：___________________________（签字）
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：___________________________
篇2
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于乙方在甲方公司任职期间参与了建筑工程施工设计方面的工作，为提高其专业技能和知识，同时考虑到乙方的个人发展需求，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利和义务，确保乙方能够顺利完成培训并返回甲方继续工作。
二、停薪留职期限
停薪留职期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、培训内容
乙方应参加建筑工程施工设计方面的专业培训，确保掌握最新的技术和知识。培训内容应符合甲方的业务需求。
四、待遇及工作安排
1.停薪留职期间，乙方将不再享受甲方的工资及福利待遇。
2.乙方在培训期间产生的培训费用由乙方自行承担。
3.乙方完成培训后，应返回甲方继续履行原工作职责。若因个人原因无法返回，应提前通知甲方并赔偿因违约造成的损失。
4.甲方应保留乙方的职位，并在乙方完成培训后继续聘用乙方。
五、保密义务
1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在停薪留职期间及之后的行为，若损害甲方的商业利益或声誉，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.若乙方未经甲方同意擅自更改培训内容或培训机构，应承担违约责任。
2.若乙方完成培训后未返回甲方继续工作，应赔偿甲方因违约造成的损失。
3.若甲方违反合同约定，未保留乙方的职位，应承担相应的违约责任。
七、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：_____________________________（盖章）
乙方（员工）：_______________________________（签字）
日期：______年______月______日
篇3
甲方（用人单位）：______________________