考试题及试卷规定
考试范围应波及学期内课程所有内容。试题应反应课程基本规定;贯彻理论联络实际原则。既能检查学生对教师所传授知识掌握程度，又能检查学生分析问题和处理问题能力。凡试验未单独设课课程命题时，试验内容要占一定比例。
试题难易程度要恰当，试题量不合适太少每题份量不要过大，要能区别不一样水平学生。一般应按如下原则掌握:7０%试题属于基本理论、基本知识和基本技能方面内容；２0%试题属于考核灵活运用本课程知识能力，具有一定难度；１0%试题应有更高浓度和难度，用以考察先进学生学业程度。
考试应同步拟出难易程度相称两套试题及参照答案、评分原则，经教研室主任同意,系(部）主任审核,于考试两周前交教务处（南院送教务处考试中心,北院送教务办)，一套供期未考试用,一套供备用或补考用。
要作好试题保密工作。命题教师及接触试题人员,不得以任何方式向学生泄漏试题。如发现泄漏或变相泄漏或试题丢失时，要追查原因，给有关人员以纪律处分。如考试前发现试题内容已泄漏，要及时采用补救措施，以免导致不良后果而影响考试正常进行。
5、45岁如下教师必要打印。
湖南工程学院试卷纸 至年第1学期专业班级姓名学号共4页第１页
课程名称管理学考试Ａ卷
合用专业班级工商管理、会计学、市场营销、人力资源管理、旅游管理、经济学1３级考试形式：闭卷
题号
一
二
三
四
五
六
总
分
计分
一、单项选用题：（每题2分,共30分）得分
1.()对于高层管理最重要，对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
A．技术技能B.人际技能C.概念技能
2.假如管理者认为解雇工厂中2０％工人是合法,由于这将增强工厂盈利能力,使余下80%工人工作更有保障,并且符合股东利益,那么这位管理者接受道德观是（)。
A.综合观B.公平观C.权利观Ｄ．功利观
３．在集体决策中，假如专家对问题性质理解程度有很大差异,或意见有较大分歧,直接开会讨论效果并不好时,可以采用（)。
A.名义小组技术B.头脑风暴法 C．德尔菲技术
4．确定和选用可行性行动筹划不波及（)。
A.确定可行性行动筹划B.评估筹划
Ｃ.修改筹划Ｄ.选定筹划
5.（）指组织需要根据环境变化适时对组织构造进行变革,并重新在组织中进行权力和责任分派,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
A．战略性变革B．构造性变革Ｃ．流程主导性变革D.以人为中心变革
6．下列理论(）不属于领导情景论。
A.权变理论B．途径一目的理论C.领导生命周期理论D．管理方格论
7.乡村俱乐部型领导方式位于管理方格图()格。
A．9.1B．1.9Ｃ.５.5D.９．9Ｅ.1．1
８.（)使得控制过程得以完善，并将控制与管理其她职能互相联结。
Ａ.确立原则B．衡量成效C．纠正偏差
9.可以使管理者随时发现下属在活动中与筹划规定相偏离现象，从而可以将经营问题消失在萌芽状态是()。
Ａ.前馈控制B.过程控制Ｃ.成果控制Ｄ.反馈控制
10.某品牌电视因在电视机上加装“VCＤ”播放器而大受欢迎，这属于(）。
A.差异化方略B.无差异化方略Ｃ．集中方略D.成本领先方略
１1.某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%奖金,自此规定出台后来，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？(）
Ａ、正强化Ｂ、负强化C、惩罚D、忽视
12.矩阵式组织重要缺陷是(）。
A.分权不充足B．多头领导
C.对项目经理规定高D.组织稳定性差
1３．中华人民共和国企业引入奖金机制目是发挥奖金鼓励作用，但目前，许多企业奖金已经成为工资一某些,奖励变成了保健原因。这阐明()。
A.