2025内蒙古包头市白云鄂博矿区事业单位引进紧缺急需人才19人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、人员配备应遵循一定原则，其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员，这体现的是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】：A

【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，强调根据事情的需求来选择合适的人员，这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情，与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位，重点在才能的发挥，并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人的情况设置岗位，不符合以职位空缺和实际工作需要为出发点的要求。所以正确答案体现的是因事择人的原则。

2、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》以及国务院常务会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定发布国务院机构设置情况，应选用（）行文。

A.决议

B.通知

C.通告

D.意见

【答案】：B

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解与应用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，通常是经过特定会议进行讨论并表决通过后使用，这里并非是会议讨论通过重大决策事项，所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，目的是让各相关部门和单位知晓并执行，符合通知的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是针对特定区域或特定范围内的公众，而此处是面向全国各相关单位发布机构设置情况，用通告不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，这里重点是发布机构设置情况，并非针对重要问题提出见解和处理办法，所以也不适用。综合来看，应选用通知行文。

3、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是（）。

A.经济发展和社会进步

B.坚持国际普遍性原则

C.维护国家独立自主权

D.坚持本国发展道路

【答案】：A

【解析】人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。因为只有通过经济的发展，才能为人们提供基本的物质生活保障，满足人们的生存需求；而社会进步则能营造公平、公正、和谐的社会环境，促进人的全面发展，为人权的实现创造良好条件。坚持国际普遍性原则主要强调在人权问题上遵循国际通行的准则和标准，但它并不能直接从根本上推动人权的实现。维护国家独立自主权是一个国家在国际社会中生存和发展的重要保障，对人权保障有一定意义，但不是实现人权的根本途径。坚持本国发展道路是一个国家发展的总体方向和战略选择，虽然对国家整体发展有益，但它没有直接针对性地指出实现人权的核心要素。所以实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。

4、有两种正常商品，当其中一种商品的价格发生变化时，这两种商品的需求量会同时增加或者减少，那么这两种商品的需求交叉价格弹性指数为（）

A.正数

B.负数

C.正数或负数都有可能

D.1

【答案】：B

【解析】需求交叉价格弹性是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率。若两种商品为正常商品，当其中一种商品价格发生变化时，这两种商品的需求量同时增加或者减少，说明这两种商品是互补品。对于互补品而言，一种商品价格上升，会导致另一种商品需求量减少；一种商品价格下降，会导致另一种商品需求量增加。即一种商品价格的变动与另一种商品需求量的变动方向是相反的。根据需求交叉价格弹性的计算公式（需求交叉价格弹性=商品B需求量变动的百分比/商品A价格变动的百分比），当变动方向相反时，计算得出的需求交叉价格弹性指数为负数。所以该题正确答案是负数。

5、有人认为领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。

A.包括决策及其实施的领导，是广义上的领导

B.包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理

C.狭义上，领导是决策，管理是对决策的执行

D.管理与领导在内涵上没有交集

【答案】：D

【解析】首先，广义上的领导包括决策及其实施过程，广义上的管理涵盖决策执行与决策制定，狭义上领导侧重于决策，管理着重于对决策的执行，这说明领导和管理在不同层面有着明确的定义和相互关联。而实际上，管理和领导在内涵上是有交集的，例如在决策的制定和执行过程中，领导行为和管理活动往往相互交织，并非毫无关联。所以“管理与领导在内涵上没有交集”这一论述是不正确的。

6、世界上第一辆