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文件名称:2025届春季中工国际校园招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-16
总字数:约2.85万字
文档摘要

2025届春季中工国际校园招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据有关法律规定,我国自治区的人民政府实行()负责制。

A.州长

B.主席

C.县长

D.以上均不对

【答案】:B

【解析】我国自治区人民政府实行主席负责制。我国民族自治地方分为自治区、自治州、自治县,自治区、自治州、自治县的人民政府分别实行主席、州长、县长负责制。所以本题正确答案是自治区人民政府实行主席负责制。

2、公共事业管理中的非强制性控制方式主要包括道德和()。

A.法律

B.纪律

C.舆论

D.惩罚

【答案】:C

【解析】在公共事业管理中,非强制性控制方式是依靠一些无形的力量来影响和规范管理行为。道德通过社会公认的价值观念和行为准则来约束人们,而舆论是社会大众对特定事件或行为的意见和评价,它能形成一种无形的压力,促使公共事业管理主体自觉遵守一定的规范和要求,属于非强制性控制方式。法律具有强制性,依靠国家的强制力保证实施;纪律通常是组织或团体内部制定的规则,具有一定的强制约束性;惩罚是对违反规则或制度的行为进行制裁,也是带有强制性的手段。所以公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。

3、《荷马史诗》相传是由古希腊盲诗人荷马创作的长篇史诗,不仅具有文学艺术上的重要价值,而且在历史、地理、考古学和民俗学方面也提供给后世很多值得研究的东西。关于《荷马史诗》,下列说法错误的是()。

A.《荷马史诗》共两部,分别为《伊利亚特》和《奥德赛》

B.再现了古代罗马社会的图景,是研究早期社会的重要史料

C.作为史料,史诗不仅反映了公元前11世纪到公元前9世纪的社会情况,而且反映了迈锡尼文明

D.史诗中塑造了很多英雄形象,如阿喀琉斯、赫克托耳、阿伽门农等

【答案】:B

【解析】《荷马史诗》相传是古希腊盲诗人荷马创作的两部长篇史诗《伊利亚特》和《奥德赛》的统称。两部史诗都分成24卷,再现了古代希腊社会的图景,是研究早期社会的重要史料。诗歌反映了公元前11世纪到公元前9世纪的社会情况,而且反映了迈锡尼文明。史诗中塑造了很多英雄形象,如阿喀琉斯、赫克托耳、阿伽门农等。

4、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.很不满意

D.没有不满意

【答案】:B

【解析】赫兹伯格的双因素理论提出,满意和不满意并非是同一维度的两端,该理论将影响员工工作态度的因素分为激励因素和保健因素。激励因素具备时会使员工感到满意,缺乏时员工会没有满意;保健因素具备时员工会没有不满意,缺乏时员工则会不满意。所以满意的反面或对立面是没有满意。

5、某乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文报送县政府管理单位,应用()行文。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

【答案】:A

【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文寄给县政府管理单位,这是乡镇向上级机关(县政府管理单位)汇报工作情况,符合报告的适用范围。请示适用于向上级请求指示、批准。此处只是汇报情况,并非请求指示或批准,所以不适用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。乡镇和县政府管理单位是上下级关系,并非不相隶属机关,因此不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。此情境并非传达要求执行的事项等,所以也不适用。综上,应选用报告行文。

6、对文学常识的表述,下列正确的一项是()

A.曹禺,原名万家宝,我国著名的戏剧家,代表作品有《雷雨》《日山》《虎符》《北京人》等

B.元杂剧的四大悲剧是关汉卿的《窦娥冤》,马致远的《汉宫秋》,白朴的《梧桐雨》和郑光祖的《赵氏孤儿》

C.“风雅”指的是《诗经》中的《国风》和《大雅》《小雅》,儒家诗论把“风别‘雅’列为”“诗经六义”的两类

D.雨果是19世纪浪漫主义文学运动的领袖和代表作家,其代表作品有《悲惨世界》《巴黎圣母院》《幻灭》《九三年》等

【答案】:C

【解析】《虎符》的作者是郭沫若,该项错误;《赵氏孤儿》的作者是纪君祥,该项错误;“风雅”指的是《诗经》中的《国风》《大雅》和《小雅》,该项正确;《幻灭》的作者是茅盾,该项错误。所以应选“风雅”指《诗经》中的《国风》《大雅》和《小雅》这一选项。考点:人文常识

7、王主任对下属员工要求严格,高度重视员工个人表现,同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助,那么该领导的领导方式属于()。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】:D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现,也就是关注工作方面,又为员工提供关心和帮助,即关注人这一方面。人事