《国有企业管理人员处分条例》测试题
第一部分单选题(50题)
1、公司在清算期间的公告应当向哪些人发布?
A.债权人
B.公司员工
C.公司股东
D.法定代表人
【答案】：A
【解析】本题考查公司清算期间公告发布对象的相关知识。公司在清算期间，需要向特定主体进行公告，以保障相关人员的权益和清算程序的合法合规。A项：债权人是公司进行清算时需要重点关注的对象。公司清算的重要目的之一是清偿债务，向债权人发布公告，能让债权人及时了解公司清算情况，申报债权，维护自身合法权益。所以公司在清算期间的公告应当向债权人发布，A项正确。B项：公司员工主要与公司存在劳动雇佣关系，公司清算期间虽然员工权益也需要保障，但公告并非主要针对员工，员工主要通过公司内部沟通渠道等获取相关信息，B项错误。C项：公司股东对公司清算情况有一定的知情权，但股东通常是通过公司的管理决策层等获取信息，且清算公告重点在于债务清偿等面向外部的事项，并非主要向股东发布，C项错误。D项：法定代表人是代表公司行使职权的负责人，其本身是公司内部管理的角色，不是公告发布的对象，D项错误。综上，本题答案选A。
2、有限责任公司可以不设立监事会的条件是什么?
A.股东人数较少
B.股东会决议通过
C.法定代表人决定
D.公司成立时间较短
【答案】：A
【解析】本题考查有限责任公司不设立监事会的条件。《中华人民共和国公司法》规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这是考虑到股东人数较少或规模较小的公司，在治理结构和监督需求上相对简单，不设立监事会也能满足公司运营和监督的基本要求。A选项“股东人数较少”，符合公司法中有限责任公司可以不设立监事会的条件，所以该选项正确。B选项“股东会决议通过”，股东会决议主要是对公司重大事项进行决策，而是否设立监事会不能单纯由股东会决议决定，而是要依据法律法规规定的股东人数或规模等条件，所以该选项错误。C选项“法定代表人决定”，法定代表人主要代表公司进行对外活动等，并不具有决定公司是否设立监事会的权力，公司的组织架构设置需遵循法律规定，所以该选项错误。D选项“公司成立时间较短”，公司成立时间与是否设立监事会并无直接关联，法律规定的是基于股东人数和公司规模等因素，而不是成立时间，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。
3、公司清算结束后,清算组应当向何处申请注销公司登记?
A.公司登记机关
B.股东会
C.监事会
D.法院
【答案】：A
【解析】本题考查公司清算结束后申请注销公司登记的受理主体。根据相关法律规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。A选项“公司登记机关”符合法律规定，是公司清算结束后申请注销公司登记应前往的正确主体。B选项“股东会”是公司的权力机构，主要负责对公司重大事项进行决策等，并不负责受理公司注销登记申请。C选项“监事会”主要职责是对公司的经营管理等进行监督，不涉及公司注销登记申请的受理工作。D选项“法院”在公司清算等特定情况下发挥司法监督等作用，但不是公司注销登记的申请受理主体。综上，本题正确答案是A。
4、公司的解散事由包括哪些情况?
A.股东会决议解散、法院裁定解散
B.公司内部决议
C.员工提议解散
D.行政处罚
【答案】：A
【解析】这道题主要考查公司解散事由的相关知识。A选项，股东会决议解散是公司基于自身决策机制作出的决定，当股东会通过决议决定解散公司时，公司进入解散程序；法院裁定解散则是在符合法定条件下，由法院判决公司解散，比如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，所以股东会决议解散和法院裁定解散都属于公司的解散事由。B选项，公司内部决议范围过于宽泛，并非所有的公司内部决议都能导致公司解散，只有明确以解散公司为内容且符合公司章程及相关法律规定程序的决议才是有效的解散决议，所以仅说公司内部决议不能明确就是公司解散事由。C选项，员工提议解散通常不具有直接导致公司解散的效力，员工在公司中一般不具备决定公司解散的决策权，公司的重大决策如解散等通常由股东会或股东大会等决策机构作出，所以员工提议解散不属于公司的法定解散事由。D选项，行政处罚并不必然导致公司解散，行政处罚的种类有多种，如警告、罚款、没收违法所得等，只有在特定的严重违法情况下，如被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚才可能导致公司解散，但题目表述过于笼统，不能直接认定行政处罚就是公司的解散事由。综上所述，正确答案是A。
5、公司解散时,清算组的职责包括以下哪项?
A.了结公司债务
B.召集股东大会
C.修改公司