2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔策略案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析该公司在人力资源招聘与选拔策略中存在的问题，并提出改进建议。

案例：某公司是一家从事高科技研发的企业，近年来公司发展迅速，业务范围不断扩大。然而，在招聘与选拔过程中，公司发现新员工的能力与岗位要求存在较大差距，导致员工离职率较高。以下是该公司在招聘与选拔过程中存在的问题：

1.招聘渠道单一，主要依靠内部推荐；

2.招聘流程过于简单，缺乏专业评估；

3.缺乏对候选人的背景调查；

4.招聘信息