2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：模拟试题，检验学习成果

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：从下列各题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源规划的核心目的是：

A.优化人力资源配置

B.提高员工满意度

C.降低人力资源成本

D.实现组织战略目标

2.以下哪项不是人力资源管理的职能：

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.生产管理

3.以下哪种激励理论认为，员工的工作满意度和绩效主要取决于他们的需求满足程度：

A.行为改造理论

B.成就动机理论

C.需求层次理论

D.