2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工人力资源部门员工薪酬福利设计试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.下列关于薪酬结构的说法，错误的是：

A.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金和福利等。

B.薪酬结构的设计要考虑内部公平性和外部竞争性。

C.薪酬结构的设计要与企业的战略目标和业务需求相结合。

D.薪酬结构的设计要充分考虑员工的个人能力和工作经验。

2.以下哪种薪酬形式适用于鼓励员工创新和承担更多责任？

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金