《国有企业管理人员处分条例》测试题
第一部分单选题(50题)
1、公司在清算过程中发现资不抵债的,应当由清算组向何处申请宣告破产?
A.法院
B.股东会
C.董事会
D.监事会
【答案】：A
【解析】本题考查公司清算资不抵债时的破产申请主体。《中华人民共和国公司法》规定，公司在清算过程中，若发现公司财产不足以清偿债务的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。这是因为法院是具有审判权和司法裁判权的国家机关，由法院来进行破产宣告能够确保破产程序的公正、合法与规范，保障各方当事人的合法权益。选项B，股东会是公司的权力机构，主要负责决定公司的重大事项等，并不具备宣告公司破产的权力；选项C，董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理等事务，也无权宣告公司破产；选项D，监事会是公司的监督机构，主要职责是对公司的经营活动和管理人员进行监督，同样不具有宣告公司破产的职能。所以本题正确答案选A。
2、在处分国有企业管理人员时,哪些原则必须坚持?
A.宽严相济,惩戒与教育相结合
B.单独决策,少数服从多数
C.以证据为主,忽略法律依据
D.迅速处理,无需集体讨论
【答案】：A
【解析】本题主要考查国有企业管理人员处分原则的相关知识。A选项“宽严相济，惩戒与教育相结合”是正确的。在处分国有企业管理人员时，坚持宽严相济原则，根据管理人员违规行为的性质、情节、危害程度等因素，合理确定处分的幅度，同时注重惩戒与教育相结合，通过处分达到教育本人、警示他人的目的，促使管理人员遵守法律法规和企业规章制度，这是符合实际工作要求和管理理念的。B选项“单独决策，少数服从多数”错误。对国有企业管理人员的处分应遵循民主集中制原则，一般需要集体决策，而不是单独决策；并且集体决策强调的是集体审议、民主讨论，而非简单的“少数服从多数”这种表述，不能准确体现决策程序的规范性和科学性。C选项“以证据为主，忽略法律依据”错误。在处分国有企业管理人员时，既要以充分、确凿的证据为基础认定事实，同时也要严格依据相关法律法规、企业内部规章制度等进行处理，法律依据是处分行为合法合规的重要保障，忽略法律依据会导致处分缺乏合法性和权威性。D选项“迅速处理，无需集体讨论”错误。对管理人员的处分不能只追求速度，而忽略了程序的正当性和严谨性。集体讨论是确保处分公平、公正、合理的重要环节，通过集体讨论可以全面、客观地分析问题，避免个人主观臆断和片面性，保证处分决定的科学性和准确性。综上，答案选A。
3、公司法中规定,公司减少注册资本,应当自股东会作出减少注册资本决议之日起多少日内通知债权人?
A.5日
B.10日
C.30日
D.60日
【答案】：C
【解析】本题考查公司法中关于公司减少注册资本时通知债权人时间的规定。公司减少注册资本是公司运营中的重要事项，会对债权人利益产生重大影响。依据公司法规定，公司减少注册资本时，应当自股东会作出减少注册资本决议之日起30日内通知债权人。所以本题正确答案是C。而A选项的5日、B选项的10日以及D选项的60日均不符合法律规定的时间要求。
4、公司债权人未在规定期限内申报债权的,是否失去债权?
A.不失去
B.自动失效
C.需法院裁定
D.需股东会决议
【答案】：A
【解析】公司债权人未在规定期限内申报债权，并不意味着失去债权。根据相关法律规定，未在规定期限内申报债权的债权人，可以在公司清算程序终结前补充申报。在补充申报后，在公司尚未分配财产中依法清偿。若公司尚未分配财产不能全额清偿其债权，债权人可以主张股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿，但债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。所以，即便公司债权人未在规定期限内申报债权，其债权依然存在，不失去债权，本题正确答案为A。
5、公司设立时,法律对注册资本的最低限额有规定的,应该遵守什么?
A.公司章程
B.国家法律法规
C.公司内部决议
D.行业标准
【答案】：B
【解析】本题考查公司设立时注册资本最低限额规定的遵守依据。在公司设立时，当法律对注册资本的最低限额有规定时，毫无疑问应当遵循具有权威性和普遍约束力的准则。A选项“公司章程”是公司内部规定公司组织及活动基本规则的书面文件，主要是对公司内部的运营管理等方面进行规范，不能作为遵守注册资本最低限额规定的依据，故A项错误。B选项“国家法律法规”是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范总称。法律对注册资本最低限额的规定属于国家法律法规的范畴，公司设立时必须遵守国家法律法规的相关要求，所以应遵守国家法律法规，B项正确。C选项“公司内部决议”是公司内部自行做出的决定，其效力范围仅限于公司内部，不能违背国家法律法规，更不能作为遵守注册资本最低限额规定的依据，故C项错误。D选项“行业标准”是对行业内的产品、技术、管理等方面