基本信息

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文档摘要

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;;;制定团队长远发展的目标，凝聚团队成员的共识和信念。;设定招聘标准;合理配置团队成员角色;设立沟通渠道;;;通过团队拓展训练、团队游戏等形式，增强团队成员间的信任与合作。;设立明确绩效考核标准;;;将项目分解为多个阶段，明确每个阶段的目标、任务和关键节点。;明确责任人和任务;;严格进度控制;;市场风险;制定针对性风险防范措施;;持续改进完善风险管理体系;;;;表彰标准;为下一阶段工作做好准备;