2025安徽安庆职业技术学院招聘33人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A.嘉奖
B.记功
C.记一等功
D.记大功
【答案】：C
【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别，所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。
2、王某向其弟弟表明，自己百年之后想将名下的6间房留给大儿子一人，但还没来得及写协议便患上了老年痴呆症。王某的弟弟遂依照王某之前的意愿，代其书写了一份遗嘱。根据我国法律规定，该遗嘱应当被认定为（）。
A.无效
B.有效
C.效力待定
D.部分有效，部分无效
【答案】：A
【解析】根据我国《民法典》规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。同时，遗嘱人必须具有完全民事行为能力，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。在本题中，王某在还没来得及写协议时就患上了老年痴呆症，此时王某已不具备完全民事行为能力，即使其弟弟按照其先前意愿代书遗嘱，该遗嘱也不符合法律规定中遗嘱人需具有完全民事行为能力这一要件，所以该遗嘱应当被认定为无效。
3、我国下列河流中，有凌汛现象的是（）。
A.松花江
B.珠江
C.嘉陵江
D.湘江
【答案】：A
【解析】凌汛现象的发生需要两个基本条件，一是河流有结冰期，二是河流由较低纬度流向较高纬度。珠江、嘉陵江、湘江主要流经我国南方地区，冬季平均气温在0℃以上，河流无结冰期，所以不会出现凌汛现象。松花江位于我国东北地区，冬季寒冷漫长，河流有结冰期，且部分河段是由较低纬度流向较高纬度，具备产生凌汛的条件，会出现凌汛现象。故本题应选松花江。
4、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则，依据（）情况，选择申报竞聘岗位。
A.岗位的好坏和本人的实际
B.岗位要求的条件和本人的实际
C.岗位要求的条件和本人的爱好
D.岗位要求的能力和本人的实际
【答案】：B
【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时，应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准，如专业知识、工作经验、技能水平等，符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况，包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等，可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配，从而提高竞聘的成功率，也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准，不能作为选择岗位的客观依据；本人爱好不一定能与岗位要求相契合，仅依据爱好选择岗位可能无法满足岗位实际需求；岗位要求的是条件，不只是能力，表述不够全面。所以应根据岗位要求的条件和本人的实际情况选择申报竞聘岗位。
5、“十四五”规划是中华人民共和国（）第十四个五年规划纲要的简称。
A.城乡建设和发展
B.国民经济和社会发展
C.经济社会可持续发展
D.社会主义建设和发展
【答案】：B
【解析】“十四五”规划全称为中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要。该规划是我国从战略全局出发，对未来五年经济社会发展作出的全面规划和系统部署，旨在明确国家战略意图，引导市场主体行为，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。城乡建设和发展主要侧重于城市与乡村的建设和相关发展层面，不能涵盖“十四五”规划的全部内容；经济社会可持续发展强调发展的可持续性特征，并非规划的全称表述；社会主义建设和发展是一个更为宽泛的概念，不能准确对应“十四五”规划的规范名称。所以正确答案是国民经济和社会发展。
6、领导艺术最重要的特征是：
A.创造性
B.实效性
C.模式化
D.程序化
【答案】：A
【解析】领导艺术是领导者在领导活动中，为达到一定的领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。它是领导者智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映，是领导者素质的集中体现。创造性是领导艺术最重要的特征。领导工作面临的情况复杂多变，不存在固定不变的模式和方法，领导者需要根据不同的情境、不同的问题，发挥主观能动性，进行创造性的思考和决策，以独特的方式来解决问题、推动工作，从而展现出领导艺术的魅力。实效性是领导活动追求的目标之一，但它并非领导艺术最重要的特征，实效性的达成依赖于多种因素，领导艺术只是其中一方面。模式化和程序化都强调按照固定的格式、流程来开展工作，这与领导艺术强调的灵活性、独特性是相悖的，领导艺术是要在变化中创新，而不是遵循固定模式和程序。所以，领导艺术最重要的特征是创造性。
7、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的行为，应判（）。
A.受贿罪
B.挪用公款罪
C.巨额财产来