前端开发面试问题总结
May2８,
对于前端开发人员的招聘,面试是非常关键的环节，而现实的状况是,诸多招聘者是开发出身，不会面试，不懂得问什么，问了某些常规问题，又不懂得考察些什么。
这里分享一下我在面试过程中常问的某些问题(诸多问题不仅限于前端开发）,注意诸多问题都是开放的,作为一种面试官，不要试图准备几种选择题或填空题应付了事，面试不一样与笔试,面试就是要以交流为主，互动讨论总是要比直接的答案更能体现此人的能力。
我个人认为,任何时候，考察一种应聘者,综合素质要优先于他的技术能力,做开发不是做航天飞船,一般智商不低的人通过学习都可以胜任大部分工作，关键的是人品、工作态度、分析能力、学习能力，这些都是与生俱来或潜移默化形成的，是很难通过学习获得的，它们要比既有的技术经验和技术能力更重要。
今每天气还不错,你是怎么过来的？
大概用了多久,离得远么？
（假如远的话)是自己的房子还是租的房子?常常这样远距离上班可以适应么?
缓和一下应聘者的紧张感，让他尽快进入状态，并能理解出行方式、大概的远近。有时候工作地点远近还真是大问题，虽然应聘者可以接受，不过上班时间超过1个半小时的员工幸福感和工作效率会较低,流失率会比较高。
（用３分钟时间）简朴做个自我简介吧？
自我简介是关键的环节,连自我简介都说不好,阐明看待面试和职业的态度很差。可以加上时间限制,或者让应聘者自由发挥，看看他把握重点的能力和控制时间的能力。自我简介一般来说应当包括年龄,籍贯，毕业院校、专业和时间,工作过的企业和时间，重要的项目,担当的职务，用到的技术，擅长的技术等。
详细简介一种对你影响比较大的项目?
对于你刚刚说的xｘx项目，我很感爱好,你能详细说一说么?
这个项目重要是处理什么问题/完毕什么事情？
你在这个项目里的职责是什么/做了哪些事情？
这个项目用到了那些技术／框架?
这个项目中大家是怎样协作的？
这个项目重要的挑战是什么?
这个项目碰到了哪些技术难点和问题？
你是怎样处理的?
你觉得自己的处理方案尚有改善的地方么？
这个项目中你学到了哪些?
针对某个(或某两个，不要多）项目进行深入的提问，首先考察项目的真实性(有的应聘者编造简历，或者真假混合,例如把其他人做的事情说是自己做的，通过一系列提问，并在提问中抓住感爱好的点追问,可以很轻易识别简历造假)，还可以考察组织体现能力、技术能力、沟通协调能力、总结能力、攻关能力、学习能力等多方面能力。
为何要离开上一家企业?
哪方面原因制约了你的发展?
你有无尝试去处理?
假如你是老板，你会怎样做?
一般人都会回答发展、薪资、出差、离家远、加班等原因。对于这些原因一定要追问，例如你认为哪方面原因制约了你的发展？你有无尝试去处理？每个公司均有好的和不好的方面，能从大局考虑，看到问题并提出处理方案的应聘者加分，而一味埋怨、不去处理的,永远是出现困难第一种离开企业的人。
我看你简历上写了不少的技术点,你最熟悉的是哪些?
能说说你对xx技术的理解么?
你近来在关注哪些技术?
平时喜欢玩点什么技术？
为何要关注/学习这些技术?
好的技术人员，听到问起技术会两眼放光,尤其是自己擅长的技术,很但愿能体现出来。诸多东西在简历里体现不出来,需要不停的挖掘。假如没有爱好也没有自信的话,要么就是尤其内向低调，要么就是技术水平不行。
你喜欢什么样的开发环境？
你喜欢用什么操作系统、ＩDE、浏览器、调试工具、版本管理工具．..？
对于工具和环境的选择可以看出应聘者的技术倾向和品位。
dｏctｙpe有什么作用？
ＨTMＬ５有哪些新增的特性是你很感爱好的?
浏览器原则模式和怪异模式之间的区别是什么？是怎样触发的?
ＨＴTＰ协议是无状态协议，怎么理解?
GET和ＰＯＳＴ祈求有什么区别?
IＥ6有哪些兼容性问题?
解释下ＣSSspｒiｔes?
使用CSＳ预处理器(如Ｌeｓs、Sass）的优缺陷有哪些？
CSS选择器的优先级怎样?
displaｙ均有哪些值，他们有什么区别?
响应式设计和自适应设计有什么不一样？
有无兼容rｅｔina屏幕的经历?
什么是闭包?
什么是事件代理？
解释一下原型继承？
什么是立即调用函数体现式？
怎样使用原生js实现ａjax祈求？
怎样实现跨域?
解释一下AMD或CＭD？
问某些HTMＬ、ＣＳS、JS的基础知识,这些问题非常多,就不一一例举了。注意根据应聘者的技能状况提问，并根据他的回答深入深入的挖掘。在应聘者不熟悉或断片的时候,可以给与善意的引导和提醒。
假如让你做一种移动展示页面，可以上下滑动翻页并有动画效果的,你怎样入手?
假如有一种网站访问很慢，你怎样处理？
假如让你写一种弹出窗／幻灯图片展示／tab页．．．插件，你怎样实现？
为何运用多种域名来提供网站资源会更有效？
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