2025年企业集体合同格式5篇
篇1
甲方（用人单位）：________________公司
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（员工集体）：________________公司全体员工集体
代表姓名：________________________
联系方式：________________________
鉴于双方共同目标，为了明确双方权益关系，实现企业与员工的共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下集体合同：
一、合同的签订背景和目的
为了建立企业与员工之间长期稳定的劳动关系，保护双方合法权益，推动企业的发展，维护社会和谐稳定，双方同意签订本合同。
二、合同的期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年，至____年__月__日止。期满后如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
三、工作内容和地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。具体工作内容和地点详见岗位说明书。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
3.加班：因工作需要加班时，应按照国家的法律法规和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动报酬和福利待遇
1.甲方应按照国家的法律法规和本合同的规定，支付乙方劳动报酬。
2.甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
3.具体劳动报酬和福利待遇详见薪酬及福利制度。
六、社会保险和住房公积金
甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和方式详见社会保险及住房公积金缴纳制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施详见安全生产规定。
八、劳动纪律和奖惩制度
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。对于违反规定的员工，甲方可依据规定进行处罚。具体劳动纪律和奖惩制度详见员工手册。
九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应当按照国家的法律法规和本合同的规定执行。具体条款详见变更、解除和终止合同的相关规定。
十、违约责任和解决争议方式
1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2.对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体条款详见争议解决方式。
十一、其他约定事项
双方根据实际情况可约定其他未尽事宜。具体条款可列明在此部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。本合同具有法律效力，双方应共同遵守。未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方均有权对本合同提出修改建议，修改时应经双方协商一致并书面确认。修改后的合同视为原合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。在合同履行过程中如有违反本合同约定的行为，应承担相应的法律责任。本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。本合同自签订之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守并严格执行。本合同的签订和实施旨在保障企业和员工的合法权益，促进企业的健康发展，维护社会的和谐稳定。双方应共同努力实现合同的目标和任务，共同推动企业的发展和进步。
篇2
甲方：（公司名称）以下简称甲方
位置：（公司位置）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系方式：（联系方式）
乙方：（员工全称）以下简称乙方
位置：（员工位置）
联系方式：（联系方式）
鉴于甲乙双方本着合作共赢的原则，共同构建和谐劳动关系，为明确双方权益和义务，遵循相关劳动法律法规之规定，特订立本集体合同。
第一条合同目的及原则
甲乙双方通过本合同，确立企业与员工之间的劳动合作关系，明确双方权利义务关系，促进双方共同发展。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条合同期限
本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。
第三条工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上