基本信息

---

下载

文档摘要

---

管理人员培训人事知识;目录;人事管理基础知识;人事管理是指通过招聘、培训、考核、奖惩等方式，对组织内外相关人力资源进行有效管理，以满足组织目标和个人发展的需求。;人事管理流程与制度;员工入职、离职及异动管理;劳动合同签订与履行要点;招聘与选拔技巧;招聘渠道选择及优缺点分析;简历筛选与面试技巧;候选人评估;录用通知发放及入职流程;培训与发展规划;培训需求分析与计划制定;培训课程设计与实施方法;通过职业倾向测试、面谈等方式，了解员工的职业兴趣和发展方向，为员工提供个性化的职业发展规划。;绩效改进与激励措施;薪酬福利管理策略;市场导向;福利政策制定及实施要点;;;绩效考核与激励机制;;;激励措施的选择与实施;绩效反馈与改进计划;劳动关系维护与风险防范;;劳动争议预防与处理机制;;企业文化建设在劳动关系中的作用;THANKS