高校人事代理合同书7篇
篇1
甲方（代理人）：XX大学人事代理办公室
乙方（被代理人）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任XXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：XXXX。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。具体工作时间由甲方根据本单位的管理制度确定并书面通知乙方。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关法律法规及甲方制定的规章制度予以调休或支付加班费。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
（一）甲方按照本单位的管理制度及国家有关规定，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬按照甲方确定的工资分配制度确定，并根据乙方的职务、岗位变化相应调整。
（二）甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方未按照约定时间支付劳动报酬的，自逾期之日起，按照拖欠劳动报酬总额的XX‰支付违约金。
（三）乙方因完成甲方安排的任务而超时工作的，甲方根据国家有关规定支付乙方加班费或调休。
（四）乙方在休病假、事假期间，甲方按照国家有关规定支付病假工资或事假工资。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。
（二）甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和业务服饰。
（三）甲方将按照国家及本市有关规定，对女职工实行特殊劳动保护。
（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（五）甲方按照本市有关规定对乙方进行安全生产知识培训，乙方应参加有关安全生产知识培训并掌握相关安全生产知识。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方将按照国家及本市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。社会保险费由甲方和乙方个人共同缴纳。
（二）乙方因病或非因工负伤期间，可享受医疗期，医疗期内可享受医疗费报销待遇。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。医疗期满后，因不能胜任原工作而被解除劳动合同的，甲方应按规定支付经济补偿金。
（三）甲方将按照本市有关规定，保障女职工在孕期、产期和哺乳期内的身心健康和特殊权益。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。
（四）甲方将按照本市有关规定对乙方的差旅费、通讯费等费用予以报销。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。
（五）甲方将建立补充医疗保险制度，乙方可享受相应的补充医疗保险待遇。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。
（六）甲方将按照国家及本市有关规定保障乙方的其他福利待遇。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。
七、劳动纪律和奖惩规定
（一）乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和声誉。如因乙方的违法违规行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
（二）甲方有权根据国家的有关法律、法规及本单位的规章制度对乙方的违法违规行为进行处罚。同时，甲方有权对乙方的先进事迹进行表彰和奖励。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。
八、合同的变更和解除
（一）甲方因工作需要或乙方的岗位变化，可对乙方的岗位职责、工作地点、工资报酬等作相应变更。具体变更事项由甲乙双方协商一致后书面确定。如因变更导致劳动合同无法履行，甲乙双方协商后解除劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
（三
篇2
甲方（单位）：_________，以下简称甲方
乙方（个人）：_________，以下简称乙方
根据《中华人民共和国劳动法》及高校人事代理制的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，签订本合同，确立人事代理关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起