员工离职协议合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（离职员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职原因
乙方因个人发展规划，决定辞去在甲方的工作职务，与甲方解除劳动关系。
二、离职时间
乙方应于____年__月__日正式离职，办理完所有离职手续。
三、工作交接
1.乙方应在离职前，将其负责的工作内容、相关文件、资料、物品等全部交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：
尚未完成的工作任务及进展情况；
客户信息、业务渠道、项目资料等；
办公设备、办公用品、钥匙等；
财务账目、报销单据、未处理的业务款项等（如有）。
2.乙方应确保交接的工作内容真实、完整、准确，不存在任何遗漏或隐瞒。交接过程中，双方应制作详细的交接清单，由双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。
四、薪资结算与支付
1.双方确认，截至乙方离职之日，甲方应向乙方支付的薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等所有应得报酬。经核算，甲方应向乙方支付的薪资总额为人民币______元（大写______元整）。
2.甲方将在乙方办理完所有离职手续后的____个工作日内，将上述薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
五、福利待遇
1.乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，停止缴纳相关费用。
2.乙方在甲方工作期间享有的年假、病假等法定假期，按照实际出勤情况进行折算。如乙方尚有未休完的法定假期，甲方将按照乙方日工资标准进行折算后支付给乙方。
六、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方承诺，在离职后仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本条款所指保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切涉及甲方商业利益的信息。
保密期限为自本协议生效之日起____年。
2.竞业限制义务
双方同意，乙方在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成实质性影响的单位。
在竞业限制期限内，甲方将按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付，于每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。
如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、知识产权归属
乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。
八、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续，并确保交接工作的顺利完成。
甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付薪资及竞业限制经济补偿。
甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。
2.乙方权利与义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资及竞业限制经济补偿。
乙方应按照本协议的约定，按时办理离职手续，完成工作交接，并保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。
乙方应保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒。
九、违约责任
1.若甲方未按照本协议的约定按时支付薪资、竞业限制经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议的约定按时办理离职手续、完成工作交接、保守甲方商业秘密或履行竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.如一方违反本