包头草原水泥员工
培训手册
(军训阶段)
水泥项目指挥部
2003年11月
1
目录
1、在军训动员会上的讲话 2
2、集团工作宪法 3
3、员工行为准则 4
4、军训制度 5
5、团队指导思想 5
6、《安全生产法》及《劳动法》法规介绍 5
7、必读文章：五步工作法 8
8、必读文章：明天人的修养 11
2
在军训动员会上的讲话
同志们：
今天是大家共同参加水泥项目军训的头一天。首先，我代表水泥项目指挥部对你们的到来表示热烈的欢迎!
西水科技200万吨水泥项目是包头市和自治区的重点项目，工程占地面积约150亩，厂址设在包头明天科技公司储运站院内。本项目总投资1.85亿元，、建成后年生产水泥粉磨200万吨及75万立方米混凝土搅拌能力。年销售收入可超过7亿元，利润突破1.6亿元(税后),经济效益和社会效益前景十分广阔，工程计划明年五月份正式竣工投产。今天大家参加军训，不仅标志着水泥项目建设和生产准备工作进入了一个新阶段，同时，也是大家工作、学习、生活的一个新起点。
这次培训分三个阶段：第一阶段是军训，共7天；第二阶段是技术培训，分两组，生产人员培训赴乌兰水泥厂，质量检验人员赴西水创业质检部，大约50天；第三阶段为现场培训，你们要将学到的知识理论与企业实际相结合。
这次封闭式训练，主要是为了培养员工具有吃苦耐劳、爱岗敬业、遵纪守法意识，使集团理念能深入到每位员工。同时能了解生产工艺，掌握生产安全常识，进一步了解《安全生产法》和《劳动法》,为公司在今后的管理中形成军事化，制度化的管理模式，打下坚实的基础。
希望此次参加培训的所有同志，能以认真严谨的态度参加军训，按照员工行为准责标准要求自己，以健康的体魄和充沛的精力投入到新的工作中去。成为一名技术熟练、纪律严明、谦虚谨慎、不断要求上进的合格员工。
每一阶段培训要建立严格的考勤制度，从出勤率、个人表现、培训考试三方面对每位员工进行综合测试，给每位员工一个公正的评价。对综合测评不合格员工做出辞退处理，所有培训成绩合格后，才能被我公司录用为正式员工，希望所有同志珍惜和把握这次提升、锻炼自己的机会!
谢谢大家。
2003年11月14日
3
集团工作宪法
一、三、五工作法
一个中心：时时刻刻对外学习。
三项原则：调查研究；摘桃子；修管道。
五步工作法：
第一、分析事物全过程；
第二、花50%的精力进行调查研究；
第三、分清主要矛盾和次要矛盾；
第四、找到突破口；
第五、系统运营。
三讲十好
三讲：
一讲：满腔热忱，乐观奋斗，勇于尝试，锻炼意志，养成习惯。
二讲：冷静乐观，愚公移山。
三讲：不唯上，不唯下，不唯书，只唯实；分析、比较、综合、反复。
十好：
1、身体好：按时睡觉，按时起床，多游泳，多练气功，多练太极。
2、生活好：遇事不怒、基本吃素、劳逸适度，多多散步。
3、心情好：永远肯定自己，优点、成绩永远占70%,经常和自己过去比。
4、工作好：调查研究，克服困难；坚决尝试，百折不回。
5、学习好：多读好书，东西方都读，八面蜘蛛，多读网上的好文章。
6、反思好：每天一小反思，每周一中反思，每月一大反思，持之以恒。
7、改造好：坚持正确，修正错误。
8、训练好：反复训练自己的耐力和承受能力。
9、控制好：对自己进行全方位的控制，如思维方式、生活、工作习惯等。
10、战略战术好：知己知彼，百战不殆；围魏救赵、千古绝唱。
4
员工行为准则(暂行)
1、职员应遵守公司一切规章制度。
2、职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。
3、职员应尽职尽责、精成合作、敬业爱岗、积极进取.
4、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。
5、职员不得损毁或非法侵占公司财物。
6、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述；如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。
7、职员四不谈：涉及维护国家、政府权益、利益的不谈；涉及国家及行业机密的不谈；涉及交往对象及内部事务的不谈；不能背后议论领导同事。
8、工作时间八不准：不准聊天、吵闹；不准无故离岗、串岗；不准打私人电话闲聊天；不准唱歌听音乐；不准看闲书、玩游戏；不准上班时间接接待亲友或办私事；不准迟到、早退、旷工；不准渎职、失职、贻误公务。
9、文明用语五句：请、您好、谢谢、对不起、再见。
10、握手规则：不用左手、不戴墨镜、不戴手套、不用双手。
11、工作对外要有三声：来有迎声、问有答声、去有送声。
12、工作场合头发不允许长于肩部。
13、公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的