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法家人才管理观;法家人才管理观概述;法家人才选拔观

法家人才培养观;法家人才使用观

法家人才管理观对现代企业的启示;结论与展望;01;法家思想简介;人才管理观的核心内容;;02;;;;03;注重培养精通法律条文、熟悉法律程序的专业人才，提高法律水平。;严格的选拔制度;建立科学的考核机制，全面评估人才的法律素养、政治素质和实践能力。;04;人才使用原则与策略;法家提倡通过立功受奖、晋升加薪等方式激励人才，使其积极投身于国家建设。;补救措施;05;;法家人才管理观的借鉴意义;;06;研究结论总结;深化对法家人才管理观的挖掘与整理：尽管法家人才管理观在中国古代政治和治理中发挥了重要作用，但其思想体系和实践经验仍有待进一步挖掘和整理。未来研究应加强对法家人才管理观的深入研究和探索，以期为其在现代社会中的应用提供更加全面、深入的参考。;感谢观看