基本信息

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文档摘要

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组织行为学与管理研究框架;目录;学科基础理论;;;个体与组织互动机制;个体行为分析维度;工作动机与激励机制;决策行为认知模式;研究个体的知识、技能、能力与工作任务之间的匹配程度，以及匹配程度对绩效和满意度的影响。;群体动态管理;团队协同效应形成;信息传递网络;;领导力发展体系;领导风格分类图谱;;情境领导适配原则;组织文化构建;文化符号的创造;价值观传导路径;;组织变革管理;;确立转型目标;持续发展保障机制;THANKS