模具厂劳务派遣合同协议
?甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（实际用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方生产经营需要，甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣内容及期限
1.派遣岗位：乙方因生产经营需要，需甲方派遣[具体岗位名称]工作人员，主要负责模具生产过程中的[岗位具体工作内容，如模具的加工、组装、调试等]。
2.派遣期限：本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方应提前[x]天书面通知对方是否续签合同。若一方未提前通知且另一方同意续签的，本合同自动延续[延续期限]。
二、合同双方身份及权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权按照本合同约定收取劳务派遣服务费用。
有权了解乙方对派遣员工的工作安排和工作要求，并根据乙方要求调整派遣员工的工作岗位，但应征求派遣员工的意见。
在乙方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费用及相关费用时，有权暂停派遣服务，并要求乙方支付相应费用及违约金。
2.义务
按照国家法律法规及本合同约定，与派遣员工签订劳动合同，并负责办理派遣员工的录用、退工手续及相关社会保险手续。
负责对派遣员工进行必要的培训，使其具备履行岗位职责所需的知识和技能。
定期对派遣员工进行考核，及时了解派遣员工的工作表现和工作态度，并将考核结果反馈给乙方。
按照乙方要求及时调整派遣员工的工作岗位，并与派遣员工协商一致签订岗位调整协议。
负责处理派遣员工与甲方之间的劳动纠纷，维护派遣员工的合法权益。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的员工，并对派遣员工的工作表现进行监督和考核。
有权根据生产经营需要，要求甲方调整派遣员工的工作岗位，但应提前[x]天书面通知甲方。
在派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方按照本合同约定进行处理或更换派遣员工。
2.义务
按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用及相关费用。
为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和身体健康。
按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣员工进行管理和使用，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作。
尊重派遣员工的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、体罚或变相体罚派遣员工。
定期将派遣员工的工作表现和考核结果反馈给甲方，并协助甲方做好派遣员工的管理工作。
三、派遣员工的工资福利待遇及社会保险
1.工资待遇
乙方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，向甲方支付派遣员工的工资。派遣员工的工资标准为[具体工资数额或计算方式]，乙方应于每月[具体日期]前将派遣员工的工资支付至甲方指定账户，甲方应于收到工资后的[x]个工作日内将工资发放给派遣员工。
乙方应根据生产经营情况和经济效益，在符合国家法律法规规定的前提下，适当提高派遣员工的工资待遇。
2.福利待遇
乙方应按照国家法律法规及乙方规章制度的规定，为派遣员工提供与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
乙方应承担派遣员工因工作需要而发生的加班费用，加班费用的计算标准按照国家法律法规的规定执行。
3.社会保险
甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣员工的社会保险费用，社会保险费用的具体数额为[具体数额或计算方式]。
乙方应协助甲方办理派遣员工的社会保险手续，并提供必要的证明材料。如因乙方原因导致派遣员工无法享受社会保险待遇的，乙方应承担相应的法律责任。
四、费用及支付方式
1.劳务派遣服务费用
乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。劳务派遣服务费用的标准为每人每月[具体费用数额]，包含甲方为派遣员工支付的工资、社会保险费用、管理费等。
劳务派遣服务费用的计算方式为：派遣员工人数×每人每月劳务派遣服务费用标准。
2.其