临时工派遣协议9篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________
乙方（用工单位）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容
1.甲方派遣乙方从事______工作。乙方在用工单位的工作地点为______。
2.乙方的工作职责和范围包括：______。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间和班次由用工单位安排。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由用工单位负责。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由甲方按月支付，具体金额为______元/月。工资发放时间为每月的______号。
2.乙方在法定节假日、带薪年休假等休息休假期间的工资支付标准为：______。
3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，包括劳动保护用品、安全操作规程等。乙方应严格遵守相关规定。
2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受工伤保险待遇的权利。
3.甲方有权对乙方的安全生产行为进行监督和管理。
六、协议解除和终止
1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议并不承担违约责任：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反用工单位规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本协议并要求甲方承担违约责任：
未按照协议约定提供劳动保护条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
用工单位规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
因用工单位的原因致使协议无法继续履行的。
4.协议解除后，甲乙双方法律关系终止，但乙方仍有权要求甲方履行下列义务：
为乙方办理离职手续，出具离职证明。
为乙方办理社会保险关系转移手续。
支付乙方应得的劳动报酬和赔偿金等费用。
5.协议终止后，甲方应当为乙方出具终止协议证明，并办理相关手续。
七、违约责任
1.甲乙任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方违约的具体情况确定。
2.乙方违反协议约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。包括但不限于以下情形：擅自离职、泄露商业秘密、违反竞业限制义务等。具体赔偿责任根据乙方的违约情况确定。
篇2
甲方（用工单位）：XXXX有限公司
乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方作为临时工从事相关工作事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣乙方在甲方指定的工作岗位工作。具体工作内容和要求详见《岗位说明书》。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要变更工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，安排乙方的工作日和休息日。具体作息时间详见《考勤制度》。
2.乙方因工作需要加班的，应提前告知甲方，并获得甲方的批准。甲方应按规定支付加班费用。
3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准和发放方式详见《薪酬制度》。
2.甲方应在每月的XX日左右支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。
3.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费用。
五、社会保险和福利
1.甲方应