国有企业管理人员处分条例试题
第一部分单选题(50题)
1、公司的合并、分立方案应当向哪个机构进行公告?
A.公司登记机关
B.股东会
C.监事会
D.法院
【答案】：A
【解析】该题正确答案选A。公司登记机关是负责公司登记注册和相关信息管理的法定机构。公司的合并、分立是公司重大的组织变更行为，涉及到公司的主体资格、经营范围、注册资本等诸多重要登记事项的改变。向公司登记机关进行公告，便于登记机关及时掌握公司情况的变化，依法对公司的登记信息进行相应调整和更新，以维护市场秩序和交易安全。而股东会是公司的权力机构，主要职责是对公司的重大事项进行决策，并不主要承担公司信息公告的职能；监事会是公司的监督机构，主要负责监督公司的经营管理活动，对公司的财务、董事和高级管理人员的行为等进行监督，并非公告公司合并、分立方案的合适主体；法院主要负责审理各类案件，解决法律纠纷，公司的合并、分立方案公告不属于法院的职能范畴。所以本题应选A。
2、公司法规定,有限责任公司股东应如何参与重大决策?
A.通过股东会表决
B.通过电话会议
C.通过财务决议
D.通过员工大会
【答案】：A
【解析】本题考查有限责任公司股东参与重大决策的方式。A项：根据公司法规定，股东会是公司的权力机构，有限责任公司股东通过股东会表决来参与公司重大决策，该项正确。B项：电话会议并不是公司法规定的股东参与重大决策的法定形式，它只是一种沟通交流的方式，不能作为股东参与重大决策的规范途径，故该项错误。C项：财务决议主要是关于公司财务方面的决定，它是公司决策的一部分，但不是股东参与重大决策的主要方式，故该项错误。D项：员工大会是公司员工参与公司事务、表达意见的平台，其主体是公司员工，并非股东，因此股东不能通过员工大会参与重大决策，故该项错误。综上，正确答案是A。
3、有限责任公司可以采取哪些方式解散?
A.股东会决议解散、法院裁定解散
B.股东单方提议解散
C.公司财务危机
D.员工提议解散
【答案】：A
【解析】本题主要考查有限责任公司解散的方式。首先看A，有限责任公司的股东会是公司的权力机构，股东会有权作出公司解散的决议，当股东会决议解散公司时，公司可依照该决议进行解散程序；同时，当公司出现特定情形，如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，法院裁定解散也是公司合法的解散方式，所以A正确。B，股东单方提议解散不符合公司解散的法定程序，有限责任公司的决策需要遵循一定的组织架构和议事规则，仅股东单方提议无法直接导致公司解散。C，公司财务危机并不必然导致公司解散，在公司面临财务危机时，可以通过多种方式进行挽救，如重组、借贷等，只有在特定情况下，经合法程序才可能导致公司解散，所以公司财务危机本身不是公司解散的方式。D，员工主要负责公司的日常业务执行，不具有决定公司解散的权力，员工提议解散不能作为公司解散的有效方式。综上，本题答案是A。
4、公司法规定,公司法定代表人职权的限制对何人无效?
A.监事会
B.法院
C.善意相对人
D.公司员工
【答案】：C
【解析】本题考查公司法中公司法定代表人职权限制的效力范围。依据公司法规定，公司法定代表人职权的限制对善意相对人无效。善意相对人是指在与公司进行交易等行为时，不知道且不应当知道公司法定代表人的行为超越了其职权限制的相对人。为了保护交易安全和市场秩序，维护善意相对人的合理信赖利益，即便公司对法定代表人的职权存在内部限制，这种限制也不能对抗善意相对人。A选项，监事会是公司的监督机构，负责对公司的经营管理活动等进行监督，公司法定代表人职权的限制对监事会是有效的，监事会可以依据相关规定和职权对法定代表人进行监督，故A选项错误。B选项，法院在审理涉及公司的案件时，会依据法律、公司章程以及实际情况来判断法定代表人的行为是否有效，公司对法定代表人职权的限制对法院当然是有约束和参考作用的，法院会依据这些来进行公正的裁判，故B选项错误。D选项，公司员工需要遵守公司的规章制度和内部管理规定，公司对法定代表人职权的限制对于公司员工也是有效的，员工应当知晓并在工作中遵循这些规定，故D选项错误。综上，答案选C。
5、公司法定代表人辞任后,公司应当在多长时间内确定新的法定代表人?
A.15天内
B.30天内
C.60天内
D.90天内
【答案】：B
【解析】该题考查公司法定代表人辞任后确定新法定代表人的时间规定。根据相关规定，公司法定代表人辞任后，公司应当在30天内确定新的法定代表人，所以答案选B。A选项15天内不符合规定；C选项60天内也不符合对应要求；D选项90天内同样不是正确的时间期限。
6、公司申请设立登记的相关材料应当是什么性