《国有企业管理人员处分条例》测试题
第一部分单选题(50题)
1、国有企业管理人员在接受处分的调查过程中,有权进行哪些行为?
A.提出申辩并提供证据
B.阻止调查
C.隐匿相关信息
D.威胁调查人员
【答案】：A
【解析】这道题主要考查国有企业管理人员在接受处分调查过程中的权利。A选项，提出申辩并提供证据是合理合法的权利。在接受处分调查时，被调查人员应当有机会为自己的行为进行解释和说明，并通过提供相关证据来支持自己的观点，这有助于保障调查的公正性和准确性，确保最终的处分决定是基于全面、客观的事实。B选项，阻止调查是严重违反调查程序和规定的行为。调查是为了查明事实真相，保障企业的正常运营和管理秩序，任何阻止调查的行为都会干扰调查工作的顺利进行，破坏调查的公正性和严肃性，所以该行为是不被允许的。C选项，隐匿相关信息也是不当行为。调查需要全面、真实的信息来做出准确判断，隐匿信息会导致调查结果的偏差，无法准确认定事实，不能保障处分决定的公正性和合理性。D选项，威胁调查人员更是严重违法违规的行为。这种行为不仅侵犯了调查人员的人身安全和合法权益，也破坏了调查工作的正常秩序，会对整个调查过程产生恶劣影响，绝不能被容忍。综上，国有企业管理人员在接受处分的调查过程中，有权提出申辩并提供证据，答案选A。
2、公司决议违反法律法规的,由谁决定其效力?
A.法院
B.董事会
C.股东会
D.监事会
【答案】：A
【解析】根据相关法律规定，对于公司决议的效力认定属于司法裁判范畴。当公司决议违反法律法规时，需要通过司法程序来确定其效力。法院作为国家的司法审判机关，具有专业的司法审判权和权威性，能够依据法律规定对公司决议是否违反法律法规进行审查，并做出具有法律效力的判定。董事会是公司的执行机构，主要负责公司的日常经营决策和管理工作，并不具备对公司决议效力进行最终判定的权力。股东会是公司的权力机构，负责决定公司的重大事项，但它本身不是司法裁判机关，无法从法律层面上对决议是否违反法律法规作出权威性的效力认定。监事会是公司的监督机构，其主要职责是对公司的经营管理活动进行监督，检查公司的财务状况等，也没有权力决定公司决议的效力。因此，公司决议违反法律法规的，由法院决定其效力，答案选A。
3、根据公司法,公司董事、监事、高级管理人员在任职期间出现哪些情形之一的,公司应当解除其职务?
A.无民事行为能力
B.因贪污、贿赂被判刑
C.担任破产清算公司法定代表人
D.所有上述选项
【答案】：D
【解析】本题考查公司董事、监事、高级管理人员在任职期间公司应解除其职务的情形。A选项，当公司董事、监事、高级管理人员为无民事行为能力人时，其无法独立实施民事法律行为，也就难以正常履行其在公司中的职责，公司应当解除其职务。B选项，因贪污、贿赂被判刑，这表明该人员存在严重违法违纪行为，其职业道德和诚信存在重大问题，会对公司的正常运营和形象造成不良影响，公司有必要解除其职务。C选项，担任破产清算公司法定代表人，说明其在管理公司方面可能存在一定不足或失误，导致公司破产清算，从公司的运营和发展角度考虑，公司也应当解除其职务。综上所述，A、B、C三种情形下公司都应当解除相关人员的职务，所以答案选D。
4、国有企业管理人员在处分期间有悔改表现且未再违法的,处分期满后会如何处理?
A.自动解除处分
B.保持原处分状态
C.延长处分期限
D.给予新的处分
【答案】：A
【解析】本题主要考查国有企业管理人员在处分期间有悔改表现且未再违法，处分期满后的处理方式。A项：依据相关规定，国有企业管理人员在处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后自动解除处分，该项正确。B项：若保持原处分状态，就意味着即使管理人员有悔改表现且未再违法，仍持续受到处分，这不符合对积极改正错误人员的激励原则，也不符合相关规定，故该项错误。C项：延长处分期限一般适用于在处分期间仍有违法违纪行为、表现不佳等情况，而题干中说明管理人员有悔改表现且未再违法，所以不应延长处分期限，该项错误。D项：给予新的处分是针对出现了新的违法违纪行为，但题干强调未再违法，所以不会给予新的处分，该项错误。综上，正确答案是A。
5、股东要求查阅公司财务账簿时,公司可以拒绝提供查阅的情形是?
A.股东没有书面请求
B.公司财务信息已公开
C.股东有不正当目的
D.股东持股比例较低
【答案】：C
【解析】本题考查公司拒绝股东查阅财务账簿的情形。A选项，依据《中华人民共和国公司法》，股东要求查阅公司会计账簿时，应向公司提出书面请求并说明目的。但这并不意味着股东没有书面请求，公司就必然可以拒绝查阅。因为在实际情况中，即使没有书面请求，公司也可以通过其他方式与股东沟通，要求其补充书面请求等，所以不能仅以此作为公司拒绝提供查阅的情形