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文件名称：幼儿园绩效管理的优化路径探析.docx
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总页数：9 页
更新时间：2025-05-16
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文档摘要
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幼儿园绩效管理的优化路径探析
幼儿园绩效管理通过直接作用于幼儿园人际关系与教职工工作态度效能等，影响幼儿园保教质量。当前，幼儿园绩效管理存在不规范、不科学等问题。立足绩效考评制度的优化，强调将绩效沟通与绩效辅导机制贯穿于绩效管理全过程，探寻建立全过程动态绩效管理体系，以促进教职工与幼儿园高质量发展。
当前，幼儿园绩效管理不规范、不科学、不成体系，过多依赖“人”的传统经验管理，有的还保持着旧式平均主义大锅饭式的绩效管理，教职工干多干少一个样，干好干坏没差别，工作上互相观望，滋生惰性；有的简单地把绩效考核等同于绩效管理，评出分数兑付