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新媒体核心员工薪酬激励问题探析

摘要

薪酬激励是人力资源管理的其中一项职能，它既是企业人力资源管理职能的核心组成部分，同时又与各人力资源管理职能甚至是企业管理职能具有密不可分的关系。所以，薪酬激励本身既是一个系统，同时又是整个企业管理系统的子系统。只有站在企业角度去思考薪酬问题，才能让薪酬激励成为真正连接企业和员工的核心纽带。从现代企业对薪酬的认知上来看，企业已经越来越意识到薪酬在企业管理和人力资源管理中的关键作用，而且对于薪酬激励的系统构成也有比较清晰的了解。在此基础上，本文结合了新媒体公司实际的案例，研究了该公司核心员工目前薪酬存在的问题，以及企