公司就业协议书9篇
篇1
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX学院
为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本协议。
第一条：协议双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，制定各项管理制度，并告知乙方。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果做出相应的奖惩决定。
3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。
4.甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的工资和福利。
二、乙方的权利和义务
1.乙方应遵守甲方的各项管理制度，认真履行工作职责。
2.乙方有权获得合理的劳动报酬，并有权要求甲方支付社会保险福利。
3.乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
4.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德和行为规范，不得有任何违法违纪行为。
第二条：劳动报酬和社会保险福利
一、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，并根据乙方的职位、工作表现和业绩给予相应的调整。
2.甲方应按时支付乙方的工资，每月以货币形式支付给乙方，并出具工资清单。
3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照有关法律法规的规定支付加班费。
二、社会保险福利
1.甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方因病、因伤或因残需要休息的，甲方应按照有关法律法规的规定给予相应的医疗期和待遇。
3.乙方在甲方工作期间因工致伤、致残或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任。
第三条：劳动合同的变更、解除和终止
一、劳动合同的变更
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.劳动合同的变更应遵循法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。
二、劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方签字确认。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
法律、行政法规规定的其他情形。
5.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好工作交接手续。如因乙方未办理工作交接手续而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
三、劳动合同的终止
1.甲乙双方的劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现的，劳动合同即行终止。甲方应出具终止劳动合同的证明文件。
2.甲乙双方在劳动合同期满前协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。续订劳动合同的协议应遵循法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。
篇2
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX学院
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方在人身安全方面不受危害。
2.甲方应依法建立各种规章制度，乙方必须严格遵守。
3.甲方应按规定支付乙方的工资，不得拖欠。甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。甲方应定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。
4.甲方应根据需要组织乙方参加必要的业务培训和学习，提高乙方的业务素质。
5.甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能和安全教育，乙方必须参加。