毕业劳动合同和就业协议
?甲方（用人单位）：
名称：[用人单位全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（毕业生）：
姓名：[毕业生姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方毕业后与甲方签订劳动合同以及相关就业事宜达成如下协议：
一、合同双方身份及标的物或服务具体描述
1.双方身份
甲方作为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，具备完整的劳动用工权利和义务。乙方作为即将毕业的学生，具备完全民事行为能力，符合甲方招聘岗位的基本条件，愿意在毕业后与甲方建立劳动关系。
2.标的物或服务具体描述
乙方同意毕业后至甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作内容及职责范围]。乙方需按照甲方的工作安排和要求，运用自身专业知识和技能，认真履行工作职责，完成工作任务，为甲方提供相应的劳动服务。
二、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
根据企业经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并对乙方的工作进行监督和检查。
按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，依据考核结果给予相应的奖励或处罚。
在乙方违反法律法规、企业规章制度或劳动合同约定时，有权按照规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2.义务
按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资待遇按照甲方薪酬制度执行，每月工资发放时间为[具体日期]，不得无故拖欠或克扣。
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视乙方，不得强迫乙方从事违法或有损乙方身心健康的工作。
为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质，促进乙方职业发展。
（二）乙方权利与义务
1.权利
按照本协议约定和甲方要求，按时完成工作任务后，获得相应的劳动报酬和福利待遇。
享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权拒绝甲方的违法或不合理要求。
在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等寻求法律保护。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在本协议履行期间及离职后[具体保密期限]内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极主动地与同事协作配合，共同完成团队目标。
不断提升自身业务能力和综合素质，参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高工作效率和质量。
如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在签订本协议后，如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。
三、劳动合同签订相关事宜
1.乙方毕业后，应在规定时间内与甲方签订正式的劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款应符合国家法律法规规定，并与本协议的相关约定相一致。
2.甲方应在乙方毕业后[具体时间期限]内与乙方签订劳动合同。如因甲方原因未能按时签订劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方应积极配合甲方办理劳动合同签订手续，如实填写相关信息。如因乙方原因导致劳动合同未能按时签订或签订后出现争议，乙方应承担相应的责任。
四、就业协议的变更、解除与终止
1.变更
经双方协商一致，可以变更本就业协议的相关内容。变更协议时，双方应签订书面协议，并明确变更的内容和生效时间。
2.解除
经双方协商一致，可以解除本就业协议。解除协议时，双方应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及双方的权利义务。
若乙方在毕业后未能按照本协议约定与甲方签订劳动合同，或乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本就业协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本就业协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
3.终止
本就业协议在以下情形下终止：
乙方毕业后与