员工三年合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行______工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。
（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.工资标准
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。
2.工资调整
甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现、工作岗位调整等情况，适时调整乙方的工资。工资调整方案以书面形式通知乙方。
3.加班工资
甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于工资的150%支付加班工资，周末加班按照不低于工资的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付加班工资。
4.工资支付时间
甲方每月______日前发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.劳动条件
甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境下工作。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家和地方有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。
（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
（3）甲方应按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和加班工资，