员工工资含保险合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资待遇及相关保险事宜达成如下协议：
一、合同双方身份及基本信息
1.甲方：
甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，有权与乙方签订本合同。
甲方负责按照本合同约定向乙方支付工资，并为乙方办理相关保险手续。
2.乙方：
乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订本合同及履行相关义务的资格和能力。
乙方同意按照甲方的要求提供劳动，并遵守甲方的各项规章制度。
二、标的物或服务具体描述
1.工作内容：
乙方同意在甲方[具体部门或岗位]担任[具体职务]，从事[详细工作内容]。
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。乙方应积极配合甲方的工作安排，如因工作地点变更给乙方造成不便，甲方应根据实际情况给予相应的补偿或提供其他便利条件。
三、工资待遇
1.工资构成：
乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。
基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2.工资发放时间：
甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整：
甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及公司的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。
乙方如对工资调整有异议，应在接到通知后的[x]个工作日内与甲方进行沟通协商。如协商不成，乙方可按照本合同约定的争议解决方式处理。
四、保险福利
1.社会保险：
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下统称社会保险），并按时足额缴纳社会保险费。
乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
2.住房公积金：
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方办理住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。
乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的住房公积金部分。甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
3.其他福利：
甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、权利义务
1.甲方权利义务：
甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动，并遵守甲方的各项规章制度。
甲方应按照本合同约定向乙方支付工资，并为乙方办理相关保险手续。
甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
甲方应根据乙方的工作表现和业绩考核结果，为乙方提供晋升、培训、调薪等机会。
甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。
2.乙方权利义务：
乙方有权按照本合同约定获得工资报酬，并享受甲方提供的各项保险福利。
乙方应按照本合同约定提供劳动，并遵守甲方的各项规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。
乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。
六、违约责任
1.甲方违约责任：
如甲方未按照本合同约定向乙方支付工资或办理相关保险手续，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠工资或保险费用的[x]%作为违约金。
如甲方因自身原因解除本合同，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。如甲方未按照规定支付经济补偿