商场劳动用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方在[商场具体名称]（以下简称商场）从事商业经营活动，需要乙方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，具体工作内容为：[详细描述乙方在商场内的工作职责，例如负责商场内某区域的商品销售、顾客服务、货物整理、收银等具体工作任务]。
（二）工作地点
乙方的工作地点为[商场详细地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
3.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，甲方不限制乙方的工作时间，但乙方应确保工作效率和工作质量。
4.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应按照甲方的安排进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
2.乙方应按照甲方的规定申请休假，未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由以下部分构成：
1.基本工资：每月____元。
2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，按照甲方的绩效考核制度进行考核发放，每月绩效工资为____元至____元不等。
3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班工资按照基本工资的150%计算，周末加班工资按照基本工资的200%计算，法定节假日加班工资按照基本工资的300%计算。
（二）工资发放
甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据商场的经营情况和乙方的工作表现，适时为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所安全、卫生、通风良好，并提供必要的工作设备和工具。
（三）职业危害防护
甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。
七、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.甲方有权根据商场的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
2.甲方有权按照本合同的约定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核，督促乙方履行工作职责。
3.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和其他福利待遇。
4.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权