正规签订劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
实行不定时工作制的，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。
实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
2.休息休假
乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为：[每月工资数额/每小时工资数额]元，不得低于当地最低工资标准。
2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或延长工作时间的工资报酬。
4.乙方在试用期内的工资标准为正常工作时间工资标准的____%。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的医疗期，并在医疗期内支付乙方病假工资或疾病救济费。
3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方申请工伤认定，并在乙方工伤治疗期间支付乙方工伤医疗费用和停工留薪期工资。
4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。
3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业危害防护培训，自觉接受甲方的职业健康检查。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本