建筑工地用工劳动合同(很实用)
建筑工地用工劳动合同
甲方(用工单位）：
乙方（受聘人员）姓名：性别：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第（二）项为确定本合同期限
（一）固定期限．从＿/＿年＿/＿月＿/＿日起至＿/＿年＿/月＿/日止，合同期限为＿/＿年。
（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。（三）以完成一定工作为期限．从＿/＿年＿月＿/＿日起至＿/＿工作完成时止。
本合同试用期限为/月。
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国度有关安全生产、劳动保护及非凡保护等规定，对乙方提供需要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方举行安全卫生、营业技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：
1、甲方按乙方的工作完成量核算乙方工资，工资以货币
形式支付。
2、甲方按月支付乙方生活费元，其余按双方商定的
工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度，按时完成生产、工作义务，若有违法违纪行为，按有关法规、规章处置惩罚。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪违法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处置惩罚并罚款，且送交执法部门追查其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动条约确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更条约。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当来由逾期不归，经攻讦教育无效的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（四）有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用条约：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
8、本条约依法订立后，双方必须严格履行。
9、本条约履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或下级主管部门调整未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向XXX申请仲裁。