县城大酒店总经理聘用合同10篇
篇1
甲方（聘用方）：________________大酒店
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任县城大酒店总经理一事，达成如下协议：
一、聘用范围及内容
乙方被甲方聘用为县城大酒店总经理，负责酒店的全面管理经营工作。包括但不限于酒店运营、市场营销、财务管理、人力资源管理、物资采购与库存管理、客户服务与质量控制等方面。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
三、职位待遇
乙方在担任酒店总经理期间，将享有以下待遇：
1.基本工资：人民币________元/月。
2.奖金及福利：根据酒店业绩及乙方工作表现，发放相应的奖金及享受相关福利待遇。
3.其他约定事项：如提供食宿、社会保险等。
四、工作职责及义务
1.乙方应按照甲方的要求，全面履行总经理的职责，确保酒店的正常运营。
2.乙方需制定并执行酒店的经营策略和管理制度。
3.乙方应负责酒店的安全生产，保障员工及顾客的人身安全。
4.乙方需维护甲方的利益和信誉，不得在任职期间从事与甲方利益冲突的活动。
5.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违规的活动。
五、考核与奖惩
1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.如乙方在任职期间表现优异，甲方应给予相应的奖励。
3.如乙方在任职期间出现重大失误或违规行为，甲方有权解除聘用合同并追究乙方的法律责任。
六、保密条款
1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2.乙方离职后，仍应履行保密义务。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在任职期间如有严重违规行为，甲方有权单方面解除合同。
3.合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
八、其他约定事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
篇2
位置：[酒店位置]
法定代表人：[酒店法定代表人姓名]
联系电话：[酒店联系电话]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
年龄：[受聘人年龄]
联系电话：[受聘人联系电话]
鉴于甲方需聘用总经理一名，现决定聘请乙方担任县城大酒店总经理一职。为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：
一、聘用期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用合同期满前，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
二.岗位职责及工作内容要求：
乙方作为总经理应履行下列职责和义务：
1.全面负责酒店的经营管理工作，完成酒店各项经营指标。
2.制定酒店发展战略规划和年度工作计划。
3.建立健全酒店组织架构，制定各项规章制度和岗位职责。
4.组织制定市场营销策略及市场拓展计划。
5.负责酒店人力资源招聘工作。
6.加强财务管理，确保财务稳健运行。
7.定期向甲方汇报工作情况及未来工作计划。
具体要求包括但不限于以下内容：（根据实际需求具体列出要求）
a)应保持公正公平的管理风格，维护酒店的声誉和利益。b)应尊重并维护员工的权益，建立良好的员工关系。c)应保证酒店的资产安全增值。d)应全面考虑市场变化及客户需求，制定有效的营销策略。e)应妥善处理各种突发事件或危机事件等。具体细则与约定，双方可再签署补充协议进行约定。
三、薪酬与福利待遇：
乙方在受聘期间享受以下薪酬与福利待遇：薪酬结构包括基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。社保及福利按国家规定及公司制度提供。具体内容应列明各项薪酬待遇及具体标准等。甲乙双方还可再签署薪酬补充协议明确双方关于薪酬的相关事项。具体数额与支付条件根据具体情况进行调整并签订书面协议作为聘用合同的附件。具体薪酬及福利待遇标准需符合法律法规