店面销售人员试用期劳动合同9篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下店面销售人员试用期劳动合同：
一、合同基本信息
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.试用期限：自合同生效之日起至____年__月__日止
4.员工姓名：____________
5.性别：______
7.入职职位：店面销售人员
二、工作内容和工作地点
1.乙方在试用期间的工作内容应按照甲方的要求执行，职位为店面销售人员。
2.乙方的工作地点在甲方的店面，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度，甲方应告知乙方。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇
1.试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方应按约定时间支付乙方薪酬，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2.如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务
1.乙方在试用期间和之后，都应保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业机密。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方应按照法律规定解除和终止本合同。
九、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2.违约方应承担因此产生的所有损失。
十、其他约定事项
根据双方的实际需要，可在此约定其他事项。这些约定应合法且明确。十一、争议解决方式本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。甲方（公司）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注意：以上合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和双方的具体需求进行修改。）审核人：____________________日期：____年__月__日（审核人签字或盖章以确保合同的格式、内容和清晰度符合法律要求。）
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。本合同为店面销售人员试用期劳动合同。
一、合同期限
试用期自合同签订之日起，自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，任何一方均有权随时解除合同，但需提前三日通知对方。试用期结束后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方担任店面销售人员职位。
2.工作地点：甲方公司指定店铺。
3.岗位职责详见公司相关岗位职责说明。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司相关规定执行。
四、薪酬与福利
1.薪酬：基本工资+业绩提成。具体金额根据甲方公司薪酬制度执行。
2.福利：按照甲方公司规定享受相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全操作规程及工作规范。因乙方违反相关安全规定造成的后果由乙方承担。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项管理制度。
2.乙方在试用期内应保守甲方的商