专职教师聘用合同
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责要求
1.聘用岗位：甲方聘用乙方在__________部门担任__________课程的专职教师。
2.工作职责：
按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量，完成教学任务。
负责学生的课堂考勤、作业批改、成绩评定等教学相关工作，并及时向甲方反馈学生的学习情况。
参与甲方组织的教学研讨、培训、考试命题等教学活动，不断提升教学水平和专业素养。
协助甲方进行教学管理，如教学设施维护、教学资料整理等工作。
遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的工作安排、指导、监督和考核。
二、聘用期限
1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式被聘用；考核不合格，甲方有权解除本合同。
3.合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年；如有一方提出不再续约，需提前____个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方实行__________工作制，具体工作时间根据甲方教学安排确定。每周工作时间原则上不超过____小时，平均每日工作时间不超过____小时。因教学任务需要加班的，甲方应按照国家相关规定安排乙方补休或支付加班工资。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.薪资构成：乙方的月工资由基本工资、课时费、绩效奖金等部分组成。具体标准如下：
基本工资：____元/月。
课时费：根据乙方实际授课课时计算，标准为____元/课时。
绩效奖金：根据乙方的教学质量、学生评价、工作业绩等考核结果发放，最高不超过____元/月。
2.支付方式：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.薪资调整：甲方根据乙方的工作表现、教学成果、市场薪资水平等因素，可对乙方的薪资进行调整。调整幅度由双方协商确定。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：
甲方为乙方提供必要的教学设施和工作条件，如教材、教具、办公设备等。
乙方享有甲方提供的员工培训、职业发展规划等机会。
甲方根据实际情况，为乙方提供一定的交通补贴、餐饮补贴等福利。具体标准和发放方式由甲方制定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致安全事故，责任由乙方自行承担。
七、合同的解除和终止
1.合同解除：
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合聘用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前____日书面通知甲方：
甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2.合同终止：
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止。
甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。