中小企业劳动合同书
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位说明书，乙方应按照岗位说明书的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3.甲方可根据生产经营需要、乙方的工作能力和表现等因素，调整乙方的工作岗位和工作内容。调整工作岗位时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
4.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并提供必要的工作条件。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第____种工时制度：
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但乙方平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和时间按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为____________________元（大写：____________________元整）。试用期期间的月工资为____________________元（大写：____________________元整）。
2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方可根据乙方的工作表现、业绩、岗位调整等情况，调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法按照甲方的薪酬管理制度执行。
5.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定，具体计算标准按照国家和地方有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体内容根据企业实际情况填写）。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊劳动保护。
七、合同的解除和终止
1.经