中外合资企业劳动合同本
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
家庭住址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.固定期限合同：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.无固定期限合同：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年__月__日起，至____________________工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位说明书，乙方应按照岗位说明书的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3.甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并采用书面形式变更本合同。
4.乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据生产经营需要，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。
-综合计算工时工作制：甲方以周、月、季、年等为周期综合计算乙方的工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和天数按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为____________________元（人民币）。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，调整乙方的工资水平。
2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体构成和发放标准按照甲方的薪酬制度执行。
4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资以乙方的基本工资为计算基数。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于[列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检等]。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙