业务员劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任业务员岗位工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于：
负责公司产品的销售及推广，完成销售任务指标。
开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供优质的客户服务。
收集市场信息，反馈市场动态，为公司产品研发和营销策略提供建议。
负责销售合同的签订、执行及回款工作。
3.工作地点主要为______________________，但根据工作需要，甲方可安排乙方到其他地区出差或开展业务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成组成。
基本工资为每月____元。
绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
提成按照乙方的销售业绩的一定比例计算，具体提成比例为：销售额在____元以下，提成比例为____%；销售额在____元至____元之间，提成比例为____%；销售额在____元以上，提成比例为____%。
2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体福利待遇标准由甲方制定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行职业培训，使乙方掌握必要的职业技能和职业危害防护知识。
3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生，减少职业危害。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
甲方被依法宣告破产的。
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息。
2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职时，可根据情况给予乙方一定的竞业限制经济补偿。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元。
2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执