外企非全日制用工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：_______________________________
法定代表人（主要负责人）：_______________________
经济类型：_______________________________
注册位置：_______________________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
户籍所在地：_____________________________
位置：__________________________________
联系电话：_______________________________
电子邮箱位置（可选填）：___________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就从事非全日制用工的有关事宜协商一致，达成如下协议：
一、合同期限与用工性质
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的合同，如未因任何一方因素终止任务，则合同期限自动延长至工作任务完成。合同期内乙方担任的岗位为____________。工作地点为_____________。合同类型采用非全日制用工劳动合同形式。根据岗位实际调整，每日工作时间安排采用弹性制，灵活安排工作时间和休息时间。本合同期限内，甲方根据实际工作需要，对乙方工作内容和职责进行调整安排的权利。乙方须遵守甲方制定的各项规章管理制度及安排的工作时间、工作地点等岗位职责要求。同时甲方需严格遵守法律法规关于非全日制用工的规定，确保乙方合法权益不受侵害。合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作则需重新签订相应合同或协议。如工作任务完成后，甲方不需要续用乙方工作的则需立即终止本合同并按照相应规定支付乙方应得的报酬和待遇等。双方可根据实际情况协商续签合同或终止本合同。本合同期满后如需续签，甲乙双方应提前进行协商并重新签订书面合同或协议。否则合同到期自行终止。本合同经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方均应遵守履行本合同规定的义务和责任。甲乙双方如对合同履行产生异议，可通过友好协商解决。协商无果的可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决纠纷。双方确认已经充分了解和知晓本合同所有条款的含义和法律效力等事项。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件、续签等与本合同具有同等法律效力。双方可根据实际需要签订补充协议或相关约定等文件作为本合同的附件部分。本合同未尽事宜可另行协商解决或按照国家法律法规的规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效，并受法律保护和支持。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款和规定以保障各自的权益和义务履行完毕为止。其他未尽事宜按照相关法律法规的规定执行并遵守相关法律规定及遵守劳动纪律等职业操守和诚信原则。（以下甲乙双方简称“甲”“乙”）。以下为合同条款及具体事项约定：
（二）用工性质：非全日制用工劳动合同制。采用弹性工时制度。在特定工作任务未完成前自动延长工作时间。特殊情况下可根据工作需要调整工作时间安排。如遇特殊情况需安排加班时须按照相关法律法规的规定执行补偿事宜等事项达成书面协议后执行补偿事宜。（即工作日内弹性工作制和周末弹性工作制结合。）但最长每日工作时间不超过限定工时且一周内累计不超过限定工时，并在满足工作职责要求的前提下根据实际需求安排合理的工作时间并遵循相关法规保障乙方的合法权益不受侵害。弹性工作制的具体内容按照双方协商结果约定履行执行劳动合同的主体部分及其它附件细则与流程以及未详细说明之重要信息之具体操作和证明条件及其落实情况确定承担具体工作内容之负责人考核方式和处罚力度等方面的具体要求在本合同的未尽事宜中进行明确和解释处理并且最终履行成果及满意度情况等评价结果的认可等等均应严格遵照本协议约定的标准和流程处理事务以免产生纠纷影响双方的合作关系并追究责任人的法律责任及经济责任等等。根据双方约定情况甲方支付乙方相应的劳动报酬待遇等福利保障措施等事宜也应按照相关法律法规的规定执行并遵守相关规章制度以及合同约定条款的约束性履行相应的义务和责任以确保双方的合作顺利进行以及各自的权益不受侵害等等方面达成如下协议条款：二、工作内容与岗位职责要求。（一）甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作并按照