推荐-快递公司劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：__________快递公司
位置：_____________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：___________________________
家庭位置：_____________________________________
联系电话：___________________________
电子邮箱（可选填）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作。
2.乙方的工作包括但不限于快递配送、货物装卸、订单处理等。
3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.执行标准工时制度。工作日为______天/周，具体作息时间视工作岗位和地区相关规定而定。若因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2.甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家和地方的规定以及公司的实际情况执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定支付乙方的工资报酬。试用期工资双方另行约定。此外，乙方有权享受公司规定的各类补贴和福利。具体发放办法按照甲方规定执行。乙方工资调整及调整幅度依公司薪酬制度而定。甲方可根据业务经营需要、乙方工作能力表现及甲方员工年度绩效评估结果等多方面的因素进行调整变动薪酬水平及内部职务变动薪资标准。试用期内劳动者提供正常劳动的劳动者适用非试用期内的正常薪酬待遇。在合同期内甲方实行薪酬调整制度时，乙方有义务服从甲方的薪酬调整政策并接受调薪后的岗位变动或职位调动等安排。同时乙方享受带薪年休假及国家法定假期等福利。如因甲方原因未能及时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付未付劳动报酬并得到法律所允许的补偿和赔偿权利。除非由于自然灾害或者生产经营条件发生了严重困难之外或者遭受意外事故而导致员工工资待遇不能及时发放的必须在下列事由发生时两个月以内向全体员工通报拖欠的原因以及发放的具体时间等相关信息。员工代表有权在甲方通报相关情况之后向管理层提出质询等合理要求。如果乙方因故被停职或离职的，甲方在停职期间不再支付工资报酬，并有权根据相关规定扣除乙方未结算的工资报酬等费用补偿或者履行经济追偿的违约责任等相关处理决定以进行乙方风险保证金的合理处分不得超出相关法律法规的规定的限制和要求等，法律对于单位对员工的薪资发放另有规定的从其规定执行。如因乙方原因未能及时领取工资或因通讯位置变更未及时通知甲方等原因造成工资延迟发放的视为此情况归责于乙方自身责任的由本人自行处理相应损失承担拖欠风险的解决方案。（依各自的具体约定的结果详细而论定。）法律无约定的双方另行协商处理。甲乙双方对工资的其他约定双方另行约定作为本合同的附件。甲乙双方因各种原因导致合同解除或终止时，甲方应在合同解除或终止时一次付清乙方所付出的工资报酬和相关的福利待遇待遇包括法定节假日和各类加班劳动的工资等），包括本年度的调薪调岗等情况的发生也必须及时付清等相应的权利。由于各种原因当事人自愿终止合同的还必须明确对于薪资收入必须如期足额履行等的权利和义务等内容方能解除合同处理事宜的处理过程。不得以任何理由或借口拒绝支付乙方的正常收入以及拖欠支付劳动者合法权益等内容劳动保护和社会保险待遇的具体内容包括。依照中华人民共和国法律规定从本合同订立起视为甲乙双方已达成本条协商决定依法支付与《社会保险法》相关法律法规相衔接。并且须缴纳社会保险费和住房公积金。根据中华人民共和国法律规定与相应的劳动法规相关规定严格执行劳动保障保护和社会保险福利政策规定的双方自愿执行以及符合法定的福利制度和其它社会保障等法定待遇的义务。甲方必须按照国家的法律法规规定为乙方办理社会保险登记手续缴纳社会保险费用含养老失业工伤医疗生育保险等社会保险费用并承担