学校食堂劳动用工合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________学校（以下简称甲方）
位置：_____________________________
乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）
位置：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和聘用期限
第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限视工作需要和乙方工作能力而定。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在食堂岗位工作。乙方的工作地点为甲方学校内。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，并尽力完成甲方规定的岗位职责。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方实行国家规定的工时制度。因工作需要，乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行动态增长机制。乙方的劳动报酬支付周期为______（如月薪/年薪），基本工资为______元/月。具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。此外，甲方根据经营效益和乙方的贡献，向乙方支付相应的奖金和福利待遇。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。在试用期内的工资为______元/月。若试用期内经考核未能达到岗位要求或试用期内工作存在重大失误造成严重后果的，甲方有权解除本合同并有权不支付工资和其他福利待遇。同时有权追究相关责任和经济赔偿。因乙方原因导致无法发放工资的，甲方有权追究其责任及损失赔偿。此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇以及公司内部的各项福利待遇等。具体福利待遇按照甲方规定执行。乙方应严格遵守甲方的财务制度，如有任何疑问或不满，应及时向甲方财务部门提出书面申请或意见反馈。未经许可擅自行动或不按规定办理相关手续的行为将视为违约行为，需承担相应的责任和后果损失等法律后果）。薪酬变动及其它待遇变动须甲乙双方确认签署正式文件以生效确认变动依据和执行情况。在未获得正式生效文件前任何一方均无权实施单方面执行新的薪酬待遇方案或其他行为措施）具体内容按相关规定和具体条款进行双方共同确认）。第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费部分等费用）。社会保险费的缴纳标准按照相关规定执行）。乙方应积极配合办理社会保险手续等事项并确保相关手续的真实有效）。第六条乙方在合同期内可享受国家规定及公司规定的带薪假（如婚假等）节假日休假等待遇。但乙方请假应遵守甲方的相关规定并按规定办理请假手续）。未经批准擅自缺勤的行为将视为旷工行为并承担相应的违约责任及法律后果等处理）。法定节假日的处理应按照劳动法规和甲乙双方协议执行的合理时间。）等约定执行相关内容及其违约情况等处理措施）。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方必须按国家的劳动安全卫生法规和标准设置劳动安全卫生设施以及标志警示等措施要求并进行正常的维护以确保员工的工作环境符合国家劳动安全卫生的规定条件并能充分保障乙方的劳动条件和职业健康安全条件。在工作中严格按规范和规定的要求操作若违反规定违章作业违规失职或因本身原因而发生的意外人身安全事故等责任事故均由乙方自行承担全部责任和经济损失赔偿等后果处理措施）。第八条乙方有义务配合完成好工作职责保护相关单位特别是学生与自己的生命安全和身心健康若违反其职业道德违反规范和要求所造成的严重失误或事故危害后果等均应承担相应的法律责任和经济损失赔偿等后果处理措施）。六、劳动合同的变更、解除、终止第九条本合同经双方协商一致可以变更或解除劳动合同并由双方签订书面协议确认解除事宜及后续事宜的处理方案等约定内容）。任何一方违反法律法规规定或本合同约定的应承担违约责任并赔偿损失处理完毕后再解除合同等内容并办理解除手续确认后方可终止合同）。本合同期限届满后如甲乙双方不再续签劳动合同则应办理相关离职手续和财务结算等程序完毕后方为劳动合同终止的状态同时公司视乙方实际状况可为相关职务提供相应的服务咨询和指导协助等非工作事项的联系合作及资源共享渠道协助等相关工作确保过渡期工作顺利开展并实现有效对接从而顺